武钢防城港钢铁有限公司派驻人员招聘简章
武钢防城港钢铁有限公司派驻人员招聘简章
信息来源:武钢新闻中心 发布时间:2015-01-20
    武钢防城港钢铁有限公司因生产运营需要,在公司青矿山全民单位劳动合同制员工中招聘25名管理技术人员。
  一、招聘岗位及人数
  1、大型工具备件主管1人。主要负责公司大型工具备件计划、采购组织协调、过程跟踪、质量监控和仓储监控管理工作。
  2、安全环保经理1人。主要负责安全、环保以及防火体系的建设及完善,突发性问题的分析与处置等。
  3、倒班调度主任2人。主要负责生产组织、调度协调等。
  4、物流业务经理1人。主要负责原料物流、厂区物流以及仓储、运输等环节的物流管理工作。
  5、采购主管1人。主要负责原辅材料计划、库存、消耗控制等管理工作。
  6、合同预算业务经理1人。主要负责检修工程、协力保产等项目预算编制,标的编制审核,工程造价的管理。
  7、设备运行业务经理1人。主要负责公司设备的日常运行管理、设备技术状态管理、设备技术进步、隐患管理;负责公司设备事故、故障管理;负责设备技术交流与应用推广工作。
  8、销售协调主管1人。主要负责原辅材料的计划管理、库存管理、消耗控制及与国贸公司采购的协调。
  9、电气设备技术主管6人,机械设备技术主管6人。主要负责落实专检规程,组织开展设备专、点检以及维保单位的管理。
  10、计控设备技术主管1人,通用动力设备技术主管1人,计算机设备技术主管1人。主要负责制定及落实专检规程,监控维护设备运行,参与检修方案的拟定以及维保单位的管理。
  11、电气仪表设备运行业务经理1人。主要负责公司电气、仪表设备运行管理、设备技术状态管理、设备技术进步、隐患管理;负责公司设备事故、故障管理。
  二、招聘对象及资格条件
  1、招聘对象:公司青矿山全民单位劳动合同制员工
  2、资格条件:
  (1)年龄在53周岁以下、身体健康。
  (2)具有应聘岗位相应专业本科或以上学历。
  (3)从事应聘同类岗位工作3年以上工作经历。
  三、报名时间及报名方式
  1、报名时间:2015年1月20日—25日
  2、报名方式
  (1)应聘人员登录人力资源管理信息系统,在员工自助管理子系统“公开招聘”栏目下查看招聘岗位名称、任职条件、岗位职责等信息,并点击“申请该岗位”报名应聘。
  (2)申请完毕后,在“公开招聘”下的“竞聘过程查询”栏目中打印或者导出《应聘人员信息表》,完善信息后将表格交到武钢防城港钢铁有限公司招聘办公室(青山区沿港路3号武钢财务公司A座3单元502室)。
  联系人:孟庆丰   黄 伟   沈 茂
  联系电话:86801351  18627023209  86893118
  86489373 
  四、招聘程序
  此次招聘分为资格审查、考试考核和录用三个环节。
  1、资格审查。招聘单位对报名应聘人员进行资格审查,确定报名人员是符合岗位任职资格条件。
  2、考试考核。通过资格审查人员,招聘单位通知其参加笔试或者面试(具体时间、地点另行通知)。应试时应聘人员需带身份证、学历学位证书、外语等级证书、专业技术职称或技能等级证书、相关专业资质证书、各类荣誉证书原件或复印件。
  3、录用。经考试考核合格者,由防城港钢铁公司、应聘人员所在单位、应聘人员签订派驻协议,并由集团公司人力资源部办理派驻手续。
  五、派驻政策
  此次录用的应聘人员,执行派驻人员待遇优惠政策。实行轮换制,三年为一个周期,三年派驻期满可要求回原单位同层级岗位工作,评价为优秀的派驻人员直接纳入派出单位上一层级后备人员管理,派驻期间薪酬按武钢股份同层级岗位薪酬的1.3倍执行,驻外补贴、探亲等福利待遇按《武汉钢铁(集团)公司关于下发<防城港钢铁项目派驻人员专项政策实施办法>的通知》(钢政规〔2014〕96号)相关规定执行。
       
武钢防城港钢铁有限公司     
                 武汉钢铁(集团)公司人力资源市场
                         2015年1月16 日       

 

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