武汉钢铁(集团)公司2013年引进中高端社会人才简章
武汉钢铁(集团)公司2013年引进中高端社会人才简章
信息来源:武钢新闻中心 发布时间:2013-03-07

武汉钢铁(集团)公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,联合重组湖北鄂钢、广西柳钢、云南昆钢后,生产规模超过4000万吨,2012年销售收入超过2000亿元,居世界500强企业340位。

武钢拥有钢铁制造、海外矿产资源开发、高新技术、国际贸易等主营产业以及武钢研究院、国家硅钢工程技术研究中心、武钢(北京)新材料研究中心3个国家级技术研究中心。当前,武钢正在加快产业结构调整和经济发展方式转型,大力实施中西南发展战略和国际化战略。为加速武钢技术创新和国际化发展步伐,现诚邀海内外高层次、成熟人才加盟,我们将依托武钢国内及分布全球的分支机构,为您提供广阔的发展平台、良好的工作环境和具有竞争力的薪酬待遇,实现您与武钢的共赢发展。

一、招聘对象

有助于武钢海外资源开发、国际贸易及国际化经营管理的职业经理人。符合武钢发展方向的科研团队、科技项目负责人、实验室科研人员和博士后科研人员。

二、专业方向

国际贸易、资本运作、并购重组、海外矿产资源开发、国际化经营管理、硅钢相关技术、汽车用钢相关技术、高强钢相关技术、材料成型、计算机模拟、资源循环利用、工业环保技术等专业人才。岗位需求计划见附件。

三、招聘条件

一般应取得硕士及以上学位,有3年以上知名企业或研究机构工作经历,年龄不超过55岁,国籍不限,对在国外取得博士学位且业绩突出者,工作年限可适当放宽。

博士后科研岗位要求在国内外知名院校取得博士学位,年龄不超过36岁,工作经历不限。

四、薪酬福利

提供全球有竞争力的薪酬待遇,具体采取一人一议的方式,由双方平等协商确定。具体包括:

1.协议年薪;

2.住房购置资助金或房租补贴;

3.医疗、养老、住房公积金等各项社会福利;

4.解决配偶工作或者给予配偶全职家庭补贴;

5.提供重点科研项目及经费支持;

6.提供保障有力的办公设备和工作条件;

7.符合国家“千人计划”(包括青年“千人计划”)条件的人才,另推荐申请国家奖励50-100万元;符合湖北省“百人计划”条件的,另推荐申请湖北省政府奖励50-100万元。

五、工作方式

根据人才实际情况,可采取全职、短期工作、项目合作以及技术顾问等多种灵活可行的方式。

六、联系方式

如有意,请将个人简历及相关业绩材料电子版发到下面的邮箱,我们将予以及时回复。

联 系 人:李先生 

电子邮箱:wgrcc@sina.com


      附件:武钢2013年中高端社会人才岗位需求计划

 

 

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