宝钢国际襄阳宝林泓钢材加工配送有限公司公开招聘信息
宝钢国际襄阳宝林泓钢材加工配送有限公司公开招聘信息
信息来源: 发布时间:2017-09-22

    为拓宽选人用人渠道,建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的用人机制,以竞争促激励,从而激发员工的工作积极性和创造性,结合公司实际情况和工作需要,现在宝武集团范围内招聘正式员工1名,工作地点为湖北襄阳,招聘岗位及招聘相关事宜如下:

    一、机械经理(宝钢国际P3层级),1人

    1.岗位职责

    (1)负责设备维修规程的制订;

    (2)负责设备润滑和给油脂作业规程的制订及监督实施;

    (3)负责编制机械备件的订购计划和备件维修的技术标准;

    (4)负责设备故障的处理及设备的预防性保养维护;

    (5)负责设备维护保养设施记录和协助设备主管建立设备管理台帐、设备档案;

    (6)负责机械点检的培训和指导工作;

    (7)负责操作设备培训,指导作业员规范作业,教导安全作业。

    2.报名条件

    (1)本科及以上学历;

    (2)积极主动,责任感强,诚实正直,具有良好的职业道德和团队合作精神,具有相关经验者优先考虑。

    二、质量工艺兼质量体系(宝钢国际P3层级),1人

    1.岗位职责

    (1)了解客户的需求并及时向生产人员传达,指导生产线提高产品质量和工艺的判定能力。

    (2)配合市场部人员处理质量异议,并制定和实施质量改进计划。

    (3)配合市场部进行工艺技术的确定以及改进。

    (4)负责生产部数据的收集、整理、分析,并编制所需的统计报表。

    (5)负责生产部质量管理和计量管理的考核工作。

    (6)负责计量器具台帐的建立和计量工作的日常管理。

    (7)负责组织生产部质量策划和质量改进工作。

    (8)协助上级共同负责完成公司下达的各项生产任务,以及员工的考核和培训工作。

    (9)参与前期与客户质量技术交流及合同评审,协助建立客户档案,以准确获取客户产品质量要求,帮助掌握客户产品知识。

    (10)监控供应商资质及交货及时性,客户档案信息是否转化为生产计划要求,确保客户要求的传递及实现。

    (11)负责原材料、产成品质量的最终判定,以防止产成品流入客户。

    (12)负责原材料及产成品的异议处理,参与运输异议处理,减少公司损失,提高客户满意度。

    (13)负责质量实绩统计,提出预防纠正措施及跟踪改进情况,以提高产品质量,实现持续改进。

    (14)负责具体实施客户满意度调查,并统计结果,提交质量主管,为改进措施提供依据。

    (15)负责定期审核库存产品,保证产品质量。

    (16)参与供应商的质量评审(资质、交付实绩、产品质量),确保原材料的稳定交付。

    (17)负责编制客户所需加工质量证明书,为客户提供产品质量信息

    (18)完成上级交办的其他工作。

    2.报名条件

    (1)本科及以上学历;

    (2)从事过质量工艺或质量体系相关工作;全程参与过TS16949、ISO14000或ISO9000质量体系认证;熟悉汽车金属零部件加工的上下工序工艺;

    (3)熟练应用OFFICE或WPS办公软件软件;

    (4)积极主动、责任感强;性格热情、能承受工作压力;良好职业道德、注重工作结果;诚实正直,具有团队精神;极强的沟通协调能力和谈判能力。

    三、招聘程序

    招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、实施调动聘用的程序进行,面试时间以公司通知为准。

    四、报名方式

    1.应聘者在报名时请注明应聘岗位,并提供以下资料:

    (1)《公开招聘报名表》(附亲笔签名);

    (2)职位要求所需的职称、学历及其它证书的复印件;

    (3)非本公司员工需提供在宝钢服务时间的证明。

    2.报名方式:将报名表发xiongyali@baosteel.com

    3.联系人:熊女士  0710-3331322

    4.报名截止日期:2017年9月30日

  

    应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。   

    宝钢国际襄阳宝林泓钢材加工配送有限公司公开招聘报名表

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