缀在化验检测线上的11枚党徽

来源:武钢工人报       发布时间: 2016-10-18

———记武钢红旗党支部、质检中心炼钢一室党支部   特约记者陈健楠

    “不让不合格产品流入下工序”,炼钢第一化验室担当炼铁厂和条材总厂各工序钢样、铁样和渣样的在线分析工作,为武钢产品质量保驾护航。

    41名职工,11名党员,每年50余万件钢铁试样、688.41万个分析元素在此分析检测,化验分析团队多年保持成分责任异议为零。

    在服务与把关的责任转换间,质检中心炼钢第一化验室党支部立足于提升党支部服务能力、提升党员职工综合素质,有效地服务了生产经营、服务改革发展、服务职工群众,实现了群众对党员满意、党员对支部满意、行政对党群满意的“三满意”目标。 

    急难服务总有他们的身影

    “小付,你看下铣床刀头,一定要保证铣样质量。”

    “红外分析结果出来了,碳硫氮分别是……”

    凌晨2时10分,品种钢正在冶炼,预备党员、工程师林雪还在化验室等待着第二个浇次的工业纯铁出钢,花一样的年龄,却为了工作又一次与男友爽约。

    钢市遇冷,效益品种生产检验任务加急,党员干部自觉带头顶上去。在化验室,“白加黑”、“5+2”早已成常态。为了确保效益品种的冶炼质量,炼钢一室每天六七个人要应对近千个来样化验。职工们辛苦,党员技术骨干更得跟上。支部推动班组骨干和技术人员形成党员24小时跟班模式,随时处理异常问题,服务钢厂生产。

    党员个体优,则支部整体战斗力强。这些年,炼钢第一化验室党支部将服务的视野延伸到产线,促进化验室与服务对象一炼钢、CSP分厂及炼铁厂相关工作的紧密配合,更好地推动公司重点品种钢的技术指标提升,促进共建共赢。

    今年钢厂铁厂调结构、拓市场,新增实验钢20余种,党支部先后十余次组织生产骨干分别与各分厂进行了业务交流,组建了工作交流群。全体党员干部和职工坚持“准确是核心,及时是保障”宗旨,配合打好了“战危机 保生存”这场攻坚战,赢得生产厂好评。

    一诺千金温暖职工心

    “你看,我的作品明明叫‘因水思缘’,你们却打成了‘饮水思源’,评委没看懂,把我的‘特等奖’搞掉了!”4月份,化验室党支部策划组织职工随手拍《印象一化》作品展评中,杜师傅落选了,但他的作品透露了党支部为职工办的一件“暖心事”。

    这一切都缘于“水”。有一段时间化验室饮用水质不佳,电热水壶内胆总有黄色垢层,不少职工天天拎着矿泉水或是大水瓶上班。杜师傅上交的职工提案“改善水质,让职工喝上放心水”。这一提案被纳入了支部对班组职工“十件实事”的服务承诺中,最终为每个班组配备了一个滤水壶,为职工解决了饮水之忧。

    一诺千金,说话算数。践行服务承诺,党支部坚持室领导和支部委员每天下班组、到岗位,与职工面对面沟通。在每天的班前会上、微信群里,职工与室领导“有话直接说”,班组职工所思所想所困惑的热点问题,支部党员在第一时间答疑解惑、行动起来。今年“两学一做”学习教育中,恰逢化验室人员减少工作量激增,党小组长、技术员陈俊主动深入班组跟班作业,解决化验把关难题,稳定职工思想。

    把支部党建工作做成品牌

    墙上,鲜红的党旗;场下,十余名党员凝重的目光。

    “什么是‘两学一做’?”“在你的岗位上如何做一名合格的党员?”从制度到党史,从认知到时政,对面十来个党员抛出问题,新党员时而凝思迟疑、时而侃侃而谈。

    这一幕是化验室党支部发展新党员中的一个片段。在必选动作之外,结合基层支部的工作特点和实际情况,添加备选动作,这是头一回。

    今年,为进一步加强党员教育管理,促进“两学一做”收实效,围绕党员教育管理的关键点和薄弱点,党支部创造性地将职工日常生产所用的“数据”、“台账”、“质量”三元素融入到支部的日常管理工作中,通过做好党员学习教育台账、党员经历荣誉台账、党员党内活动台账及党员个人评价台账“四本账”,把好党员发展关、质量关和评议关“三个关”,夯实了党员教育管理基础。

    党支部书记吕红波告诉记者,把一项有意义的工作做精做好,做成品牌需要前期策划,党建工作也可以探索。如今,在炼钢一室党支部,党建工作品牌正在逐步完善:党团员活动日聚焦化验室环境管理、党员当队长挑战安全知识赛、支部工作每季亮点秀风采、生产厂与化验室党员责任区共建“走亲家”、支委和党员自选课题上讲台等,成为支部一季一主题精心设计组织的活动。