玫瑰在技术管理岗位上绽放

来源:武钢工人报       发布时间: 2016-11-25

———记公司模范共产党员、重工集团技术营销中心党支部书记黄怡

    在那个暴雨连连的江城7月,重工集团技术营销中心党支部书记、副总经理黄怡没有受恶劣天气影响,马不停蹄前往上海参加全国大型高线设备技术交流会,为重工集团技术创新、更好地为主业服务而忙碌。

    深入现场,向一线工人学习

  今年34岁的黄怡,2003年大学毕业到重工集团工作以来,坚守技术岗位已经13年了。

  她在开卷中心技术员岗位上一干就是7年,每天深入现场,向经验丰富的师傅们请教学习。凭着刻苦与好学,黄怡很快成长为当时机制公司最年轻的车间主任工程师,担负起车间的技术管理工作。

    2015年7月,武钢二冷轧镀锌线开卷机频发铜拉条断裂的设备故障,导致停机。二冷轧希望重工集团借助停机检修的机会,协助查找设备故障原因。停机检修从下午5时开始,第二天上午7时必须将设备组装到位并运至生产现场。黄怡主动请缨到达现场,从设备拆解到每一个零件的清洗,她盯着每一个环节,和师傅们一起,一遍又一遍地反复检查。她凭借着多年的设计经验,意识到是零件的结构出了问题。经过反复琢磨,她大胆将拉条的结构作了改变,严格控制了装配精度。那天,她在现场观察了十几个小时,累了就蹲一会儿稍作休息,困了就用凉水洗把脸。现场的师傅们打趣说:“为了开卷机能正常运转,一个女书记都能在现场守一夜,我们男人还有理由不努力吗?”在大家的共同努力下,第二天早晨7时,她准时拨响了用户的电话,将合格的产品交到了用户手上。同时,按照黄怡的想法,用户更改了铜拉条的设计图纸,有效降低了卷曲机的设备故障率。

    2015年以来,黄怡参与解决了数十项类似的设备疑难问题。 在繁忙的工作之余,黄怡还利用业余时间努力学习、钻研技术,主持并参与了开卷、卷取机在线运行状态测控技术的研究、硅钢酸洗槽项目实施、三硅钢20辊轧机卷取机国产化、沙钢热轧地下卷取机试制等一系列重大项目,组织并参与完成了重工集团申报武汉市循环型企业工作。由她负责起草的《金属带材开卷机卷筒与卷取机卷筒》行业标准修订完成,并于2015年10月在国家标准网上公示出版。

    创新3D推广,走前人没走过的路

  2015年初,黄怡接到了一个艰巨的任务,在一个月内做出重工集团现有设备的3D动画推广方案,组建3D动画创意团队,同时将3D动画作为重工新的产业推向市场。

  黄怡没有退缩,她立即召集重工的年轻技术人员,询问他们对于3D动画的兴趣和所掌握的技能,从中挑选了15名机械设计专业的年轻人组建了团队。在接下来的半个月时间里,黄怡与团队成员一道学习制作3D动画的应用软件,基于图纸对设备进行动画拆分。一个月过去了,在全体团队成员的共同努力下,重工集团第一个工业3D动画作品问世了,动画作品里拆解、组装,每个关键部位上的标签和序号,让组装、维修过程一目了然。从此,重工乃至整个武钢有了第一家3D动画创意工作室,“让上百吨的机器在屏幕上动起来”的梦想成为了现实。

  一年来,黄怡组织带领的3D动画创意团队共完成了3D动画作品11件,成功地使设备跃于屏幕上,广泛用于技术交流,会议展示,为重工产品拓展市场作出了新的贡献。

    带领团队 育出满园春色

  2016年初,黄怡被任命为技术营销中心党支部书记兼副总经理。“如果说过去是自己要干好,现在则是为大家服务,带领大家一起干好。”黄怡深感身上的担子更重了。

  上半年以来,她组织技术营销中心团队赴现场测绘80余次,参与设备改造设计项目30项,中大型技术转化项目30个。为提升团队专业素质,她策划、组织集中学习22余次,举办11期专业技术培训,内容涉及安全、党风廉政建设、项目成本分析等。同时,她还分别以“党风廉政教育”和“通过绿色设计和绿色工艺实现增收节支”为主题,为支部党员和技术人员授课,做专题讲座。

“以身作则,才能以德服人。”从她担任党支部书记以来,她先后制订了《技术中心管理流程》、《技术中心加班管理规定》等制度,用规矩约束人。只要有职工生病、住院,她都会带领班子成员前去看望。她注意对青年同志的传帮带,有效提高了技术营销中心的整体作战能力。她还简化办事程序,促进工作效率由“低”到“高”。

  “认真落实‘两学一做’,在思想上与党中央保持一致,始终做到忠于党的组织,服从党的领导,坚持为人民服务,为武钢服务这个根本,我才能对得起武钢给予我的‘模范党员’这个称号。”黄怡说出了武钢模范党员的心里话。(武小偲 周绍荣)