中国宝武召开武钢集团领导人员调整宣布会
中国宝武召开武钢集团领导人员调整宣布会
信息来源: 发布时间:2017-11-06
    10月31日上午,中国宝武武钢集团领导人员调整宣布会在武钢办公大楼召开,中国宝武总经理、党委副书记陈德荣出席会议并讲话。
    受中国宝武党委常委会和公司领导委托,中国宝武党委组织部部长、人力资源部总经理刘国旺在会上宣布了领导人员调整决定:委派郭斌为武钢集团有限公司执行董事(兼),并任命为武钢集团有限公司、中国宝武武汉总部党委书记(兼);刘翔不再兼任武汉钢铁(集团)公司、中国宝武武汉总部党委书记、董事长、董事职务。
    中国宝武副总经理刘翔表示,坚决服从组织决定,回顾过去一年,在中国宝武正确领导下,在广大干部职工大力支持与共同努力下,武钢集团坚定不移地推进改革,形成人人都在谋发展、奋力拼搏创佳绩的良好局面,依靠群众取得了较好业绩。相信今后在中国宝武坚强领导下,在郭斌同志领导下,武钢集团能够发展得更好,取得更大成绩。
    中国宝武副总经理兼武钢集团执行董事、党委书记、总经理郭斌表示,坚决服从组织决定,感谢组织委托与信任,深感责任重大。刘翔同志品行高尚、胸襟广阔、学识渊博,感谢他为武钢集团改革发展所作出的贡献。希望在大家共同努力下,圆满完成今年生产经营目标,持续推动产业聚焦整合与企业转型发展,不辜负中国宝武、武钢集团干部职工的期望。
     陈德荣在讲话时指出,宝武联合重组以来,武钢集团克服磨合期种种困难,全心全意谋划发展,聚焦向外开拓市场,深化改革攻坚克难,强化管理夯实基础,在生产经营、深化改革、安全稳定等各方面做了大量工作,取得明显进步和可喜成绩。一是加强党的建设,为宝武整合融合与武钢集团转型发展提供坚强的政治和组织保障。二是展现大局意识,顺利推进宝武联合重组。三是钢铁产业经营状况大幅改善,并提前一年完成去产能任务,得到国家相关部委和社会舆论的高度认可。四是聚焦向外加快产业转型发展。组建四个一级利润中心,明确牵引目标和绩效评价方式,转型方向逐渐明晰,宝武重组红利逐渐释放,企业发展呈现向好趋势。五是深化体制机制创新。建立增量分享机制,建立产业赛马机制,推行扁平化管理,推动形成中国宝武作为国有资本投资公司、武钢集团作为区域产业经营公司、下属单位作为专业化公司的架构。六是瘦身健体初见成效,超额完成中国宝武第一阶段净压减工作目标,亏损户数与亏损额能够超额完成中国宝武确定的治理目标。七是内部改革取得突破。全面深化总部机关机构改革;加快推进业务重组与整合;完善选人用人制度,营造风清气正氛围;形成工效挂钩机制。
    陈德荣指出,党的十九大报告提出了习近平新时代中国特色社会主义思想,进入新时代的中国宝武与武钢集团也迎来历史性发展机遇。当前,宝武联合重组已取得阶段性成果,各方面整合融合进展顺利,企业今年整体经营绩效大幅提升,得到中央和社会各界肯定。相信在党的十九大精神指引下,在供给侧结构性改革大背景下,在中国宝武“一基五元”战略规划下,企业将会有更美好的发展前景。
    陈德荣强调,武钢集团要抢抓机遇,加快发展。党的十九大将实施区域协调发展作为重要发展战略之一,武钢集团要充分发挥在华中地区产业积累与发展优势,充分把握国家中部崛起发展战略在武汉落地的优势,成为中国宝武重点配置资源的区域业务发展公司。 一是做好整合融合工作。要加大推进力度,确保完成相关产业板块的聚焦整合与管理关系调整,在新一轮商业计划书中进行明确,助力它们更好地参与中国宝武层面的产业协同与资源配置,实现更好发展,为明年开始的任期经营责任制打下基础。 二是抓好武钢集团公司功能优化工作。要担当好作为原有出资者的职责。要做好留存业务的培育优化工作,为中国宝武打造更多新的经济增长点。要聚焦城市新产业发展,把握武汉城市发展机遇,发挥区位资源优势,实现新的突破。要发挥好中国宝武华中乃至西部地区的总部职能作用。 三是抓住新时代中部地区发展机遇,开展好新产业寻源工作,为中国宝武资源优化配置提供更好地支撑。
    陈德荣最后强调,希望武钢集团能够继续发奋图强,创造更好业绩。中国宝武将在下一轮发展中给予最大支持,帮助武钢集团尽快进入新的良性发展轨道,构建共建共享发展格局。
    中国宝武董事会秘书、办公厅主任周忠明,武钢集团领导吴声彪、汪平刚、胡邦喜、王平及吴寒芬、张先贵、熊新海、张文辉、李洪波、王素琳,武钢集团各部门、各单位主要负责人等参加会议。(文字:刘煜堃)
相关新闻
网站地图| 友情链接| 咨询投诉| 网上调查| 邮件订阅| 常见问题| 法律声明| 联系我们 Copyright2012 武汉钢铁(集团)公司鄂ICP备 13001359号