宝武集团上半年实现利润86.6亿元
宝武集团上半年实现利润86.6亿元
信息来源: 中国宝武报 发布时间:2017-07-26

    二季度,宝武集团抓住钢铁市场有利机遇,利润继续保持大幅增长,主要经营指标超进度完成,经营业绩明显好于去年同期。上半年,宝武集团累计实现利润86.6亿元,经营性利润继续保持行业第一。这是记者从7月20日举行的宝武集团二季度工作例会上获得的信息。马国强、陈德荣、伏中哲、胡望明、戴志浩、邹继新、刘翔、郭斌、张锦刚等领导出席会议或以视频参会。

    会上,集团公司安监部、能环部、财务部、人力资源部分别作了专项工作汇报。钢铁业发展中心、服务业发展中心、城市新产业发展中心、产业金融发展中心,宝钢股份、武钢集团分别围绕经营业绩完成情况、商业计划完成情况、下阶段重点工作等作了管理报告。

 上半年,在党中央、国务院推进宝武联合、推动供给侧结构性改革的政策驱动下,在宏观经济企稳回升、市场大环境好转的大背景下,宝武集团各级管理者和全体员工紧抓市场回暖有利时机,上下同欲、奋发努力,在生产经营、整合融合、改革转型等方面取得了良好成绩。其中,集团公司经营业绩明显好转,实现了跑赢大盘和超越自我的目标:粗钢产量同比增加11.5%,营业收入同比增长61%,利润同比增加一倍。集团公司人事效率提升4.3%,人均吨钢同比提升22%,人均营业收入、人均利润分别增长74%、111%。宝武整合协同效应初见成效。

 钢铁业发展中心指出,钢铁板块上半年销售收入完成年度预算的57%,利润完成年度预算的83%。钢铁板块销售利润率5%,优于行业平均水平,总体跑赢大盘。钢铁板块上半年EVA由负转正,实现大幅上升。服务业发展中心认为,服务业板块整体EVA明显改善,上半年累计为正数;整体经营活动现金流较一季度大幅改善,由现金流出转为现金流入;整体利润总额较去年增长,已完成年度目标的53%。城市新产业发展中心二季度营业收入环比提升,利润总额、EVA等指标同比增长显著,经营性现金流持续转好。产业金融发展中心上半年EVA完成全年目标值,管理资产规模提升。

 上半年,宝钢股份产销环节整体稳定顺行,成本变革保持稳定态势,盈利水平创七年来新高,“两金”管控取得阶段成果,改革发展进程整体受控。值得一提的是,宝钢股份推进宝武整合“百日计划”,提升整合协同效益取得显著成效。武钢集团按照“聚焦向外、经营成长、价值创造”,着力聚焦向外拓展市场,赋能清障激发活力,改革不停步,新产业迈开步,经营取得大进步,上半年实现利润5.8亿元,同比上升2.25亿元,提前完成全年目标。主要指标高于GDP增幅,业绩超越自我,跑赢大盘。

 宝武集团党委书记、董事长马国强传达了马凯副总理在全国国有企业改革经验交流会上的讲话精神和国务院国资委举办的中央企业、地方国资委负责人培训班会议精神。他要求各单位认真贯彻落实两个会议精神,按照国资委的要求,下半年要着重抓好以下重点工作:全力完成生产经营目标任务,努力创造最佳业绩;扎扎实实推进改革,尽快在重要领域和关键环节取得突破性进展;持续推进供给侧结构性改革,坚决打赢“瘦身健体”提质增效攻坚战;发挥战略引领作用,不断增强企业核心业务盈利能力;加快创新发展步伐,积极培育企业发展新动能;牢牢把握职责定位,加快推进职能转变。关于宝武集团下半年的工作,马国强强调了五点。一要特别重视安全生产,重视稳定,以良好状态和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。二要关注现金流和“两金”占用情况。三要统一思想,抓住有利时机,做好人力资源优化工作。各单位要从宝武集团大局出发,加强内部协调,加强员工管理,严控外部进员。集团公司确立了每年提升人事效率8%的目标,管理人员的压缩比例要大于这个目标。四要加大压减法人和处置僵尸企业力度,各单元要坚定不移消灭亏损子企业,要在处置僵尸和特困企业中有所作为。五要加快深化国有企业改革,“三供一业”要在今年年底彻底解决。

 宝武集团总经理、党委副书记陈德荣主持会议,他要求各单位深刻领会会议精神,认真落实各项工作。陈德荣指出,在下阶段工作中,要进一步提高认识,把扭亏增盈、压减工作和人事效率提升工作结合起来,压减工作重点要放在亏损企业,特别是连续亏损三年以上和非战略发展的企业,“企业不消灭亏损,就要消灭亏损企业”。人事效率的提升不仅仅是减员的问题,处于战略发展期的企业要更多地承担转岗分流的员工,承担企业社会责任。集团公司正在修编新一轮战略规划,宝武集团要成为全球钢铁业的引领者和一流的企业集团,除了钢铁主业外,要形成若干个千亿级营收、百亿级利润和百亿级营收、十亿级利润的企业。各单位要结合新一轮发展目标谋划并落实下半年的工作。要进一步加大深化改革力度,集团公司已经通过有关三项制度改革的实施意见,将全面推行任期经营责任制,实行岗位绩效、超额利润分享机制和新的组织绩效考核评价体系,体现“跑赢大盘,超越自我,追求卓越”的绩效导向。(冯茂芬)

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