社会责任

    2016年12月28日,武钢集团所属武汉钢能设备安装有限责任公司与西藏昌都市丁青县教育局签署教育基金捐赠协议,并现场交付第一年7万元捐赠支票。按照协议,武汉钢能公司将连续3年每年向该县捐助7万元教育基金。武钢集团援藏干部,丁青县委常委、副县长孙劲(左图左四)出席仪式。

  丁青县人民政府负责人表示,将把教育基金款项纳入到丁青县爱心帮扶资金统一规范管理,对口帮扶该县当堆乡发展教育事业,不辜负爱心机构和人士的殷切希望。武汉钢能负责人表示,愿意进一步与丁青县加强合作,愿意更好地服务好丁青县,更好地帮扶资助丁青教育事业。

  1月3日,丁青县委、县政府专门给武钢集团写来了感谢信。信中写到,武钢集团不仅在经济上对丁青县发展给予支持,而且在人才、技术上对丁青给予帮助,给丁青县人民送来了实惠和温暖。(刘煜堃) 


    年关将近,在当地精准扶贫工作组---武钢集团的帮助下,罗田县骆驼坳镇胡家冲村的六千只土鸡走出大山,在武汉市场销售一空。

    近段时间,罗田县骆驼坳镇胡家冲村洋溢着喜庆的一幕,家家户户忙于捉鸡出售,在武钢集团及村干部的帮助下,一车车散养土鸡被集中运往武汉市场,这其中包括村民徐用云家的一百多只土鸡及珍珠鸡。

    村民徐用云:一百七十五只,三四万块钱。

    武钢集团扶贫工作组郭海洋:昨天晚上我们胡家冲村,家家户户像过节一般,大家烧水、拔鸡毛、宰鸡,非常开心非常高兴。

    胡家冲村村支书记周用初:说实在的 群众没有钱投资,我们村里集中购置鸡苗八千多只,(发放)共九十三户农户,基本上少的二十只,多的三四百只不等。

    胡家冲村地势呈两山一沟,是当地有名的贫困村,得天独厚的山林环境成就了虫草土鸡的生长,正是看准了这一点,在精准扶贫工作组武钢集团的帮助下,村里去年集中购置的八千多只土鸡苗和珍珠鸡苗,并发放到村民家中,经过一年养殖,初见成效,全村可出售成品土鸡6千只,按照土鸡市场一百元一只,珍珠鸡150元至200元不等价格,该村今年光养殖土鸡的收入可50多万元,人均收入7千多元。

    武钢集团扶贫工作组郭海洋:在2016年我们武钢集团公司,为胡家冲村提供了七十万元的专项扶贫资金,主要是解决多年来困扰村民的路灯问题,还有道路基础设施建设问题,同时来到胡家冲村之后,我们武钢集团也结合村里面的实际情况,为农民、贫困户、贫困村的养殖土鸡解决销路问题。

    胡家冲村村支书周用初:今年托了武钢领导福,为农民致富想了很多门路,鸡上了武汉,农民得了实惠。


    10月31日,程潮矿业公司2016年度“金秋助学金”开始发放,该公司工会在今年经营形势严峻的情况下,自筹资金,认真落实武钢工会“不让一名困难职工子女因经济困难辍学”的工作要求,对劳模、遗属、单亲、患大病重症等困难职工求学子女开展了“金秋助学”。

    今年受资助的该公司选矿职工陈师傅,她离异后与母亲和女儿生活在一起,其母患有高血压、冠心病,每月仅药费就得1000多元,今年,女儿考上了武汉城市学院,幸运的是,通过“金秋助学”活动,她于10月31日上午已获得了800元助学金,陈师傅在收到助学金时激动地说:“正发愁学费还差点,公司工会开展金秋助学真是雪中送炭啊!”还有职工杨师傅,本人今年3月刚查出患肺癌晚期,花去治疗费用10余万元,儿子今年又考上湖北经济学院,光学费就近万元,给本已困难的家庭雪上加霜,该公司工会及时为他申报助学金1500元和重疾互助金3万元,解了燃眉之急。

  据统计,今年程潮矿业公司享受“金秋助学”活动资助的困难职工大学生子女130人,受助资金12.6万元,帮助怀抱求学梦想的寒门学子圆了读书梦。(陈琰莉)


    25日,公司在三满意举行2016年职工义务献血活动。此次活动为期2天,来自31家单位的481名职工参加无偿献血,献血总量共计80000毫升。

  “无偿献血,从我做起,救死扶伤,情暖人间。”当天上午,寒风细雨,许多职工一大早就来到三满意门口等候参加义务献血。“无偿献血是一件充满正能量的事情,也是回馈社会、传递爱心的一种方式,帮助别人的同时,自己也能收获快乐。”炼钢总厂二炼钢炼钢车间专业锻长徐浩说,自己第一次献血是在佳丽广场的献血点,那天正好是妻子的生日,所以每一次献血对于自己也有了特殊的意义。

    “从2000年开始,我已经坚持无偿献血了32次,其中有献过全血和成分血。”提起自己参加无偿献血的原因,城服集团快餐食品饮料事业部销售员黄亚涛告诉记者,无偿献血是公益事业,同时也是非常光荣的事情,年轻人更要积极主动地参与到这项事业之中。

    相关负责人告诉记者,公司高度重视此次义务献血活动,充分发挥中央企业履行社会责任的表率作用,武钢职工积极参与,用自己的爱心和行动诠释社会主义价值观。为确保无偿献血工作有序进行,公司还为献血职工提供了营养丰富的早餐、茶水、红糖水等,为献血者提供爱心服务。   (曹景妍 王梅)


    近日,北湖公司领导来到北湖福利加工厂困难职工家中,为其子女送上金秋助学金4000元。整个开学季,北湖公司为7户困难职工子女送上金秋助学金共计两万五千元,表达了对公司困难职工的关爱与重视。 (何驰)



    经过8天的爱心接力,热心公益人士、因车祸生命垂危的“熊猫血”患者杨亭在华润武钢总医院的全力抢救与社会爱心人士的鼎力相助下,共输入5000毫升、相当于成年人总血量的珍贵“熊猫血”,于16日成功闯过生死关,渡过危险期。

    8日晚,车祸重伤员杨亭被送入华润武钢总医院急救。经检查发现,患者严重多发伤、重型颅脑损伤、多发骨折、挤压综合征、失血性休克,雪上加霜的是他为Rh阴性B型稀有血型,俗称熊猫血。医务人员从家属得知,杨亭是热心公益人士,经常献血救人,还专门组织了一个“熊猫血”志愿者QQ群,召集号召和自己有相同血型的人一起献爱心。但车祸中,杨亭手机摔坏,无法联系上他曾经救助过的人。病情危急,院方积极与武汉市中心血站联系血液供应,在得知血站存血量很少的情况下,又迅速向社会呼吁为好心人杨亭献血。经过大家共同努力,终于为杨亭筹到了足够血液。

    但是,给杨亭输上罕见血型血液,只是满足了维持其生命的基础条件,后期的手术和治疗依然面临极大困难。为此,该院组建了抢救领导小组和专家抢救小组,要求领导小组做好指挥与协调,保证血液、设备、人员等及时到位;抢救小组严密监控病情,每日评价病情并视病情变化随时会诊,全力抢救患者。

    在随后8天时间里,该院为杨亭输注了5000毫升“熊猫血”,实施了多次手术,并持续进行血液滤过等治疗,帮助他闯过了休克关、感染关、脑肿胀关、肝脏衰竭关等重重关卡,转危为安。目前,杨亭已经清醒,生命征平稳,正进行后续治疗中。(陈金武 雷伟夫)


    在“6.26”国际禁毒日来临之际,湖北省暨武汉市2016年毒品集中销毁活动在烧结厂工业港分厂举行,45箱各类毒品在锅炉中一次成功焚烧。

  当日,两辆装载毒品的警车,在武汉市公安局特警和武汉市公司局青山分局缉毒大队干警的押送下,运抵烧结厂工业港分厂重修车间锅炉房旁。随后,在全副武装的特警的监护下,将一箱箱印有“毒品”字样的纸箱搬下,整齐地堆放在场地里。这些毒品,是湖北省、武汉市公安机关自2015年以来,在各类涉毒案件中缴获所得,品种包括海洛因、冰毒、麻果、K粉等,共计45箱。

  9时30分,武汉市公安局缉毒处负责人宣布毒品销毁正式开始,在武汉市人民检察院和武汉公安局法制支队工作人员的监督下,将这些装有毒品的纸箱一一送进锅炉里,被近千度高温的锅炉瞬间汽化掉。工业港的积极配合,得到了警方的感谢。(谢先彬)



  “虽然公司发文要求对福利企业给予多方扶持,但是我们更要练强内功,在满足公司需求的同时走向市场,实现由‘输血’到‘造血’的转变。”昨日,武钢残联负责人向记者说。
  “扶持福利企业,主角是残疾职工,要为残疾职工服务,让企业发展的红利真正惠及残疾职工。”而越是艰巨的任务,越要讲究科学施策、有效应对。精准扶贫,正是扶贫工作科学性的体现。武钢贯彻落实中央精神,进一步推进精准扶贫工作,切实维护残疾职工利益,落实企业社会责任。
  将政策用好、用到位,切切实实用在残疾职工身上,精确识别是精准扶贫的重要前提,摸清底数是精准扶贫的“第一战役”。公司多个部门与武钢残联等各相关单位多次开展调研工作。在充分解读中央及公司政策的基础上,对武钢现有的福利企业进行深入摸底核查,最终筛选出20家符合公司精准扶贫政策的福利企业,并就需要解决的问题进行收集汇总,为做好残疾职工精准扶贫工作找准“根子”。
  武钢从上世纪八十年代起,为贯彻和落实《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条以及省、市人民政府《按比例安排残疾人就业实施细则》等文件规定,本着“上为政府分忧,下为广大残疾人解难”的指导思想,从不适合集中安置残疾人在钢铁主业生产线上就业的实际特点出发,先后扶持开办了多个残疾人福利企业,实行了集中安残就业。
  “安置残疾人就业对企业和残疾人而言是件互惠的好事,残疾职工也能实现自身价值。” 十多年从事残联工作的负责人对武钢安置残疾职工就业的历史非常清楚。他告诉记者,按照《残疾人就业保障金管理办法暂行规定》,企业应按职工人数的1.5%以及社平人均年工资之和上交残保金。截至2014年,武钢残疾人福利企业集中安置了1820多名残疾职工就业,武钢也相应减免了残疾人就业保障金。
  近三十年,武钢残疾人福利企业从无到有,从小到大,持续发展,武钢依法安置残疾人就业工作也逐步达标,并成为全省乃至全国安残就业先进单位。安置就业的残疾职工实现了自食其力,他们组建了家庭,享受到了家庭的温暖,许多人还成为技术骨干,发挥了自己应有的潜能,以平等的姿态走向社会、融入社会。武钢创办福利企业集中安置残疾人就业的经验,受到国家民政部、中残联的高度评价。
  “输血”增力、“造血”强本。公司在给予福利企业支持的同时,也对其生存发展提出要求。“扶持弱者但绝不扶持落后,产品要保质保量、要走出去,效益用来改善残疾人的生活。”该负责人告诉记者,福利企业也要走出去转型发展,帮助残疾职工依靠自己的劳动来生活。
  武钢福利企业的职责已经从“帮残疾人找个生活来源”转变为让残疾人参与社会、享受劳动权利、实现人生的价值。近年来,福利企业按照“调整结构、平稳提速”的经营战略,积极推进产品升级,促进科技创新,凭借规范的质量管理体系,以过硬的产品质量、服务质量和诚信的交货期赢得客户青睐。据了解,武钢福利企业涵盖的劳保服饰、橡胶制品、金属加工、印刷包装、锌渣制品等产品已成功打入中国联通、中国邮政、国家电网、国一冶、中铁七局、江汉油田、武钢防城港钢铁基地、江苏科宏、宜昌国诚等大型单位。(王莹 张文成 何银华)


  在日前召开的湖北省残联第六届主席团第四次全体会议暨2016年全省残联工作会议上,武钢残联被湖北省残联授予“2015年度湖北省残联工作目标考核优秀单位”称号。这是湖北省残联实行目标考核制度以来,武钢残联首次进入优秀单位序列,成为全省大型企业唯一获此殊荣的企业残联。
  据悉,每年一度全省残联目标考核工作是对全省各地市州以及大型企业残联残疾人各项工作的一个综合性考核。
  通过考核,省残联认为,武钢高度重视残疾人工作,在组织建设、经费保障、人力支持等方面大力支持残疾人事业发展,武钢残联立足企业特色,围绕残疾人民生工程、康复服务、教育就业、扶贫和社会保障、权益维护、宣文体育、组织建设、基础建设和信息化等方面创造性地开展工作,在残疾人重点工作、基础工作和落实政府责任书等方面均取得了新进展,形成了新优势,残疾职工得到了实实在在的利益,残疾人事业得到了长足发展,有效推动湖北省残疾人事业发展再上新台阶,为“十三五”谋篇布局打下了扎实的基础,为社会的安定、和谐作出了贡献。(张文成 王莹 何银华)


  日前,武钢就如何按照精准帮扶的思路,对公司福利企业给予扶持的工作下发文件。提出要进一步贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等精神,巩固中央巡视整改成果,切实维护残疾职工利益,落实企业社会责任。
  文件指出,武钢对公司福利企业给予扶持的对象是集中安置残疾人就业、取得政府颁发的《福利企业证书》、由公司及下属公司全额出资的福利企业。在福利企业能够满足供应、满足用户生产要求的前提下,公司各单位、部门不得外采外购;产品价格由供需双方参考市场价格议价确定。公司各单位、各部门应坚持按照同等条件优先的原则,在市场份额、价格和资金支付等方面给予支持。
  公司要求,各福利企业要树立大局意识,积极转变观念,强化内部管理,努力降低生产成本,不断提高产品和服务质量,以合理的价格赢得用户单位的认可。各福利企业的股东单位或主管单位要加强内部监管,推进内部业务整合,精干组织和人员结构,堵塞管理漏洞;严禁所属福利企业将扶持产品外委外购;督促福利企业将公司扶持政策的红利真正惠及残疾职工。
  各用户单位要定期对福利企业的产品和服务开展评价,督促其对存在的问题落实整改。各单位、各部门要切实落实公司扶持政策。公司将不定期开展专项监督和检查,对违反政策的单位或个人追究相关责任。(张文成 何银华)


  近日,在“中国企业200强公众透明度评价”中,武钢荣获公众透明度典范奖。同时,《武钢2014社会责任报告》也于近期荣获国内社会责任领域权威研究机构颁发的“金蜜蜂2015优秀企业社会责任报告•长青奖”。
  尽管钢铁行业面临严峻形势,但武钢坚决响应国资委号召,积极履行企业社会责任,充分发挥了央企履行社会责任的领头羊作用。武钢始终坚持对利益相关方、社会和环境负责,创造了较好的经济、社会和环境的综合价值,受到广泛好评。(刘玉兰)


  近日,公司对社会公开上半年环境保护信息。上半年以来,武钢青山本部二氧化硫、颗粒物、氮氧化物、COD排放量,同比分别下降 75.2%、27.1%、13.6%及43.5%,创下污染物排放指标的最好成绩。

  今年1月1日,新《环保法》和钢铁行业环保新标准开始实施,对企业的环保监管以及排放要求更加严格。公司为严格控制污染排放,通过开展健全环保管理体系,加快环保治理提档升级,推进环境监测监控等工作,全面提升武钢环境绩效。

  健全环保管理体系上,按照“党政同责、一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,公司出台了环境保护“十严禁”制度以及《武钢环境保护责任制》,明确规定了公司各职能部门、生产单位以及各级管理者、全体员工的环保职责,实现环境保护责任全覆盖。此外,公司15家单位还通过自查整改295项环保问题,为进一步降低污染排放打下坚实基础。

  加快环保治理提档升级方面,上半年以来,公司对照新排放标准,开展了全工序对标清理工作,着力推进除尘升级、废水治理、成品堆场环保治理改造。其中,炼铁等6家单位的17台套除尘设施实现了升级改造,能源总厂高炉煤气洗涤水治污改造等5项重点废水治理项目完成改造并投运,焦化一煤厂防风抑尘项目即将竣工,烧结4个尘源点封闭改造试点正在实施。

  推进环境监测监控上,公司完善监测点位和监测因子,与去年相比,新增无组织排放监测点46个,焦炉烟囱等废气监测点65个,新增重金属和COD监测点7个,新增在线监测系统3套。这些环保监测监控措施使武钢逐步实现环保数字化管控,同时还与武汉市环保局在线监测网相连接,让武钢的环保工作主动接受社会舆论监督。(王非 严汉英)


武钢2014社会责任报告


  17日,钢城迎来新一轮降雨,厂区空气格外清新。站在联合焦化公司3号干熄焦装置前,武钢股份制造部能源处周章华很是自豪,“武钢‘十二五’规划的重点节能项目现已全部完成,正在发挥着积极作用。目前,我们正加紧制订公司‘十三五’节能项目,确保再交一份满意的答卷。”

  随着 2015年节能宣传周活动的启动,武钢职工们能更新、更真、更全面地了解武钢“十二五”节能低碳取得的骄人成绩,能从长远、崭新的高度推进武钢“十三五”节能低碳的各项准备工作,书写绿色武钢低碳生活新画卷。

  向低碳经济转型

  助推区域低碳经济发展

  一组数据让人铭记于心——— 2014年,青山本部吨钢综合能耗达611.95千克标煤,吨钢耗新水达3.74立方,比2010年下降4.06%和6.27%。吨钢综合能耗已完成“十二五”节能进度目标,“十二五”累计节能171.6万吨标煤。

  武钢积极应对国家节能减排新常态,将节能减排作为转型发展、提高核心竞争力的重要抓手,从组织领导、制度体系建设、节能减排投入,到宣传培训等方方面面都在全面提升节能减排工作水平。

  湖北省2013年启动碳排放权试点交易工作,武钢积极进行碳减排,成立专门领导小组,明确相关部门和单位职责,并自摸家底、对近三年碳排放量重新核算,还出资支持湖北省建设碳排放交易市场。

  2015年3月,湖北省发改委委托中国船级社对武钢近三年碳排放量进行核查。核查结果显示,武钢完成了2014年碳减排目标。

  引入新的节能管理理念

  强化全过程节能管控

  武钢持续引入“数据评定”、“数据修正”等新的管理理念,积极推广全工序节能诊断,制订节能改造计划,全面推进高炉鼓风脱湿、烧结余热利用等节能低碳技术改造;扎实推进能源管理体系认证,健全能源管理体系;强化全过程节能管理,进一步挖掘节能潜力。

  与此同时,修订完善了《武钢各工序排水标准》和《武钢供排水管理办法》等制度,完善用排水计量设施,加强节水检查考核,推广应用先进废水处理技术。

  不断完善能源定额、计量、统计等各项基础工作,夯实管理基础;完善能源消费统计台账,严格执行能源消耗月报制度。特别加强了对不在青山地区的集团各相关单位的能源消耗管理,及时掌握能耗消耗情况。

  强化余热余能利用,努力提高自发电量。青山本部围绕CCPP双机常态化运行开展隐患消缺和技术攻关,CCPP2014年比上年多发电1.12亿千瓦时;开展3号干熄焦机组上网发电攻关,建立热力设备效率评价体系,充分利用气柜调节能力,实现运行方式调整的无缝对接;提高煤气使用率,努力实现煤气放散率为零目标。

  通过采取购入天然气和购买青山电厂蒸汽补充公司煤气、蒸汽缺口,压缩辅助单位煤气消耗,停开小锅炉发电设施及热轧加热炉均衡使用煤气等措施,提高CCPP发电量。2014年,武钢本部焦炉煤气放损、高炉煤气放损及能源亏损等指标不断优化,自发电达30.63亿千瓦时。

  提高能源利用效率

  推动行为节能

  谈到今年节能宣传周活动的主题,股份公司设备管理部程志经理感到特别有意义。他认为,“节能有道、节俭有德”与武钢多年来坚持发展低碳经济的做法不谋而合。

  武钢将节约能源的思想贯穿工作始终,不断投入的节能新技术、新项目也收到了很好的成效。2014年9月,青山本部投资2.1亿元新建的3号干熄焦建成投产,至此武钢实现了焦炭全干熄。

  采用合同能源管理模式实施的2座3200立方高炉鼓风脱湿项目,每年可节约焦炭2.2万吨;加强“高压电机变频、供水系统优化和绿色照明改造”等项目的运行管理,每年节电达2.2亿千瓦时。目前正在着力推进焦炉上升管余热利用、高炉冲渣水余热利用等节能低碳新技术的研发应用。

  武钢从转变高炉操作模式,到二次返矿率进一步降低,提高风温使用水平和煤气利用率,降低能源消耗;实施连铸坯热送热装技术,降低轧钢能耗,全流程节能技术在进一步推广。

  节能是一个系统性、综合性很强的工作。今天的武钢不单纯依靠节能技术,而是想方设法在应用系统的管理方法上寻找降低能源消耗、提高能源利用效率,推动行为节能来进行能源管理体系建设。今年上半年,青山本部按“GB/T 23331-2012 能源管理体系要求”和“RB/T 103 -2013 钢铁行业能源管理体系认证实施规则”标准推进能源管理系统建设, 目前程序文件、管理手册已编写完成,力争今年三季度一次性通过国家能源管理体系认证。

  “节能减排是我国经济社会发展的一项长期战略方针,‘十三五’节能减排约束性指标将更加严格, 武钢在技术节能、 结构节能方面空间已十分有限,但只要科学制定‘十三五’规划,严格承接落实好规划,武钢依然有潜力。”公司一位专业负责人自信地说。 (徐彤 肖丙章 李小瑞)


  在13日武钢视频电话会议上,武钢对11起环保典型违章问题进行通报考核,由此掀起武钢新一轮治污风暴。
  为持续推进“绿色武钢”,今年年初,武钢制订下达了47项严于国家环保标准的内控指标,同步出台了《环境保护十严禁》方案,并在厂区内持续开展环保督查工作,彰显出铁腕治污的决心和信心。
  公司在环保督查时发现,少数单位存在无组织排放,环保设备、设施维护不善,人为高空抛洒灰尘等环保典型违章问题。为深入贯彻执行新环保法,公司对这些环保违章问题按照“四不放过”原则,进行教育分析并严格执行相关考核制度。
  为规范厂区环保各项管理制度,落实各级环保主体责任,下步公司将开展《环保十严禁》宣传教育工作,并对重要岗位职工进行环保知识和技能的培训,让“绿色武钢”深入人心。公司还将继续加大现场环保考核检查力度,建立全方位环保视频监控系统,并开展全天候、全覆盖环保随机抽查工作,杜绝厂区内环保违章现象。  (王非)


  新年伊始,武钢推出史上最严环保治污管理方案———《武钢“8136”环保方案》。该方案将对违反公司环保规定的责任单位和责任人实施最严厉的处罚措施,并对情节严重的责任单位采取一票否绝制。
  今年1月1日起,十二届全国人大常委会第八次会议表决通过新修订的环保法施行。为全面深入贯彻执行国家下达的新环保法,武钢安环部本月出台《武钢“8136”环保方案》,全面打响新年治污第一枪,为全力建设绿色城市型钢企打牢环保“地基”。该方案包含治污计划、监测预警、考核管理等多项内容,是武钢在改革发展新常态下实现依法治企,实施绿色转型的重要举措。  (王非)


    16日,2014点燃希望公益盛典在钓鱼台国宾馆隆重举行,武钢国贸公司荣获“年度公益明星企业奖”。
  “2014点燃希望公益盛典”是由中央电视台发现之旅频道,携手中国关心下一代教育基金会首次主办。旨在通过发布中国慈善、公益年度系列奖项,起到支持慈善事业,推动扶贫济困,践行中国梦,传递正能量的积极作用。
  奖项通过项目征集、网络公示、评审团评审等环节产生,发布了年度公益项目奖、公益组织奖、公益杰出贡献奖、年度公益人物等系列奖项。国贸公司以其志愿者服务队公益活动荣获公益明星企业奖。
  三年来,国贸公司成立的青年志愿者服务队,坚持帮扶地处大别山深处的国家级贫困县———罗田县胜利镇苗圃希望小学140名留守儿童。近900名职工及家属自发参与到公益活动中来,自愿捐款捐物,帮助学校改善教学及生活基本条件,开设志愿者课堂,深切关注留守儿童内心,传递深层次的温暖与关怀。国贸公司还以微公益为契机,利用新媒体平台,让越来越多的武钢职工加入到公益活动中来,将正能量不断传递。
  当天上午,钓鱼台国宾馆还举行了“2014中国优秀企业社会责任发布”论坛,国贸公司荣获“2014中国公益榜样”荣誉称号。论坛中,数十位企业领袖和行业专家齐聚一堂,共同就企业如何树立社会责任典范,推动产业持续发展出谋划策。与会嘉宾中国产经新闻报副总编辑左振乾盛赞武钢积极履行企业社会责任。近年来武钢坚持每年发布社会责任白皮书,并投入巨资进行节能减排和污染物的处理,展现了负责任的央企形象,受到行业专家的称道。  (万友)


    元旦刚过,一则捐款倡议书迅速引起了钢电公司全体职工的关注。
  倡议书中的主角王志清是钢电公司的一名皮带运行工,是该公司唯一一名服务近二十年的新洲劳务工。去年12月27日,感觉腰部不适的王志清经武汉协和医院确诊为胰腺癌,入院手术不到五天,就花光了家里仅有的8万元积蓄。其父2012年患肝癌,全家已倾其所有,他年迈的老母亲也不得不外出打工。庞大的治疗费用,让这个本已拮据的家庭雪上加霜。
  “虽然不是钢电正式职工,但他也曾为了钢电的辉煌奋斗过、付出过,咱们不能让劳务工兄弟流血流汗又流泪啊!”得知老王的遭遇后,钢电公司领导立即要求将捐款倡议书通过公司官方微信平台广泛宣传,号召全体职工帮助这个困难家庭渡过难关。
  1月6日,在该公司领导的带头捐款下,职工纷纷解囊相助。其中,有老王的劳务工工友们,他们经济条件也不宽裕,但捐起款来却十分大方;有常驻钢电公司的外委、外协单位,第一时间送来了善款;甚至还有离开钢电多年身在外地的同事,也通过汇款的方式对这位素不相识的劳务工兄弟伸出援手;更多的还是那些与老王相识或不相识的职工,为老王二十年来与钢电共进退的坚守精神所动容,你捐五十、他捐一百,用爱心延续工友的未来。
  1月7日,该公司党委书记耿伟、工会主席程树翔带着3.8万元爱心款前往医院探望王志清。接过沉甸甸的信封,这位坚强的汉子眼泛泪光,哽咽地说:“感谢大家的关心,我一定要好好康复,争取早日回到岗位……”耿书记满怀深情地对他说:“我们都是一家人,再难,钢电的几百名职工都是你强有力的支撑和依靠……”
  截至1月8日,爱心捐款已累计达到4.2万余元,而这场帮扶劳务工兄弟的爱心接力,仍在继续。    (章媛 乐超)


    30日,随着烧结厂二烧脱硫热负荷试车成功,标志着该厂全面完成减排任务目标,实现脱硫全覆盖。
  该厂一烧、二烧、三烧脱硫及电除尘器改造工程,均为公司“十二五”规划重点减排项目。三大脱硫系统均采用技术成熟的旋转喷雾干燥脱硫(SDA)工艺,每个项目可年减排二氧化硫约5000 吨,二氧化硫出口浓度符合2015年国家最新环保排放标准。工程自2014年3月28日相继开工建设,分别于12月24日、29日、30日完成热负荷试车,并投入试生产。4台机尾除尘器“电串袋”改造于12月28日顺利完工,并按期投入运行。
  减排工程开工以来,在公司工管部等部门和领导的指导及华德环保工程公司等施工单位的配合下,该厂克服工期紧、任务重、场地窄、交叉项目多等不利因素,及时协调解决生产任务、年修组织与工程建设间的困难,抽调专业人员强化工程质量监督、施工安全、现场综合治理等工作,保障了工程建设优质、安全、顺利完工。
据悉,该厂自2009年第一台脱硫设备开工建设后,已顺利实现五条生产线脱硫全覆盖,每年可将减排二氧化硫近30000吨。  (刘丹 汤静芳)


     19日,经专家评审、大众评委投票、网络投票,2014武汉社会组织公益项目大赛决出“十强”。武钢残疾人福利院推出的脑瘫患者“自强”剪纸训练营项目进入十强,获得第三名的佳绩。“十强”项目也将分别获得10万元的定向捐赠。

  从4月到11月,武钢“自强”剪纸训练营项目与其他参赛的301个项目一同角逐,深入全市11个社区开展公益服务大比拼,获得了30万人次的网络投票。该项目通过手脑眼的协调训练改善脑瘫患者身体机能,用传统文化熏陶他们的心智,培育自强精神改善他们的心理,对外交流和展示活动增强他们的社会交往能力,义卖减轻了他们的家庭负担。最终,“自强”剪纸训练营项目位列十强。

  武钢残疾人福利院的工作人员牺牲了许多双休日,辗转武汉市各社区参加组委会活动。本报和“幸福武钢”微信号也多次刊发消息呼吁广大职工投票支持,得到众多爱心人士热情回应,充分显现了武钢公益项目社会化推广和运作的成功。

  赛后,武钢残疾人福利院将用获得的10万元项目专项发展基金,面向全市脑瘫患者招收剪纸学员,帮助重度残疾人士获得一技之长,尤其是帮助低保家庭的残疾人士免费学习剪纸技能。(徐彤


    营销总公司工会发挥工会组织“娘家人”作用,结合营销工作实际,组织开展了“访民情、送关爱”暖心行动,分期分批全面走访困难职工、驻外职工家庭。

为提升职工搏击市场寒冬的适应力、战斗力和凝聚力,营销总公司着力强化暖心行动,走访慰问困难职工、驻外职工家庭,截至10月份,今年累计走访慰问200余人次,接近职工人数的35%,三季度还针对区域、分公司启动了属地员工大走访活动。11月份,营销系统共分5个走访小组,加快年底大走访力度,合理安排、力争春节前完成余下全部109家驻外职工。利用职工回汉时机上门走访,做好走访慰问“四个一”,即为职工送一封感谢信、赠一份慰问品、照一张全家福、发一份暖心反馈表,深入群众了解职工诉求,力争走访全覆盖。(丹妮


“八宿”藏语意为“勇士山脚下的村庄”。八宿县位于西藏东部昌都地区东南部,全县幅员面积1.2万平方公里。

  武钢与“八宿”相距约2500公里之遥。然而,遥距千里,情义无间。按照中央统一部署,武钢自20047月对口支援“八宿”,十个春华秋实,十年时光荏苒,铮铮钢铁情怀给这个“勇士山脚下的村庄”带来欣欣向荣、繁荣进步的大好局面,也彰显了一份沉甸甸的央企责任。

  十年间,武钢在八宿县共实施援藏重点项目50余个,援藏资金累计达9337万元。八宿县地方生产总值2013年比2004年增长了209.55%。

  中共八宿县委书记胡登孚饱含深情地说:“十年来,通过援藏工作力度的不断加大,援藏机制的不断深化,八宿人民与武钢员工之间连接起了沟通的桥梁,武钢的无私援助和深情厚谊,将永远铭记在八宿人民心中!”

十度花开花谢 一份责任始终于肩

  开展对口援藏工作是中央着眼于全国范围支持西藏、支持少数民族地区、支持欠发达地区,共同发展、走共同富裕道路的统一部署。这是中国特色社会主义事业重要组成部分,也是关系到民族团结、国家发展、国家安全、国家统一的重大政治任务。按照中央统一部署,武钢被列入中央17家企业参与这项非常有意义的工作。

  2014825,党中央在北京召开全国对口援藏工作20周年电视电话会议。中央政治局常委、全国政协主席俞正声在会上充分肯定了包括武钢在内的全国各对口援藏省市、中央各部委及17家中央企业20年来(央企为10年)坚决贯彻中央的决策部署,讲政治、顾大局,从政策、人力、物力、技术等方面全面开展对口支援西藏工作取得的成绩,称这是为西藏的跨越式发展和长治久安作出的杰出贡献。

  弹指一挥间,武钢对口支援西藏昌都地区八宿县已满10个年头。十年来,武钢始终高度重视对口援藏工作,为援藏工作顺利实施提供了坚强组织保障。公司主要领导多次专题听取援藏工作汇报,并就援藏工作作出重要指示和部署。

  公司董事长、党委书记邓崎琳明确提出,武钢作为特大型国有企业,在对口援藏工作中,一定要按照党中央制定的援藏工作方针,全面履行援藏协议,落实援藏资金,落实民族政策,担负起国有特大型企业的社会责任,为西藏的经济、社会发展,构建社会主义和谐社会作出应有贡献。

  对口援藏工作开展以来,公司办公厅援藏办、经营财务部、规划发展部、武钢研究院等部门单位积极配合,确保各项工作到位。公司相关领导先后多次赴八宿县进行实地考察调研,结合当地实际不断拓宽援藏领域,丰富援藏内涵,积极完善援藏措施和确定援藏项目,始终做到在感情上拉近、在思路上创新、在资金上保证、在项目上落实、在力度上加大、在效果上靠前,肩负起中央企业对口援藏的神圣使命。

  “必须始终坚持‘质量第一’的原则,建好、用好、管好援藏项目,对八宿各族干部群众、对武钢援藏工作负责。”这是武钢对口援藏“八宿”的郑重承诺。

  十年来,武钢不折不扣地贯彻落实中央关于对口援藏工作的一系列决策部署,坚持以八宿的跨越式发展和长治久安为己任,把援藏工作作为一项重要工作纳入到公司总体发展计划中,想八宿之所想,急八宿之所急,办八宿之所需,科学安排各方面资源,在人才、资金、项目、技术等方面给予八宿县大力支持和无私援助。

  2004年至今,武钢在八宿县援藏项目涵盖了城镇设施、新农村建设、基层政权、社会事业、特色产业、交通能源等多个领域,在改变八宿县城乡面貌,改善农牧区生产生活条件,增强自我发展能力,促进地方发展稳定中发挥了重要作用。

  如今,当你漫步在八宿县城的大街小巷,抑或走在乡村小道,映入人们眼帘的是一块块“武钢集团援建”的标识牌。通过10年的对口援助,八宿县城乡发生了翻天覆地的变化,成就定格在了八宿县各族人民欢乐的笑脸上。武钢的一份央企责任也赢得了自治区党委、政府、昌都地委、行署和有关领导的高度评价,受到了八宿全县各族干部群众的一致好评。

十年时光荏苒 一份奉献始终铭心

  “必须选派德才兼备、甘于奉献的援藏干部入藏工作,为八宿县社会经济发展和长治久安作贡献。”简短的话语寄托着公司领导的殷切期望。

  如今,随着安居工程、文化广场、特色产业、乡镇文化室等一个个援藏工程的顺利竣工,八宿县社会经济发展活力劲添,八宿县老百姓将一条条洁白的哈达献给援藏干部们,代表了西藏人民对武钢援藏干部的最高褒奖。  武钢以干部援藏为纽带,对八宿进行多渠道、多形式援助。“八宿县城所在地平均海拔3280,这对于从零海拔武汉进藏工作的援藏干部们来说是一个全新挑战。”公司援藏办负责人说,每名援藏干部面对西藏恶劣的气候条件,努力克服高原缺氧带来的胸闷不适和睡眠不佳的各种困难,坚守岗位,坚持“下基层、办实事、促发展、保稳定”,使武钢精神在八宿县再现。

  10年来,武钢先后选派了四批共8名德才兼备、年富力强的援藏干部赴八宿县工作。他们无论在思想政治上,还是在工作作风中,都坚持从国家战略全局高度认识自己肩负的责任和使命,把党的政策、祖国内地发达地区的先进理念与八宿实际紧密结合起来,情系八宿人民,在本职岗位上作出了突出贡献。

  他们以服务西藏、稳定西藏和建设八宿、发展八宿为己任,远离故土亲人,舍小家顾大家,讲奉献重品行,缺氧不缺精神,继承和发扬“老西藏精神”,努力克服了身体、生活、语言和环境等方面的困难,让藏区百姓真切感受到来自央企武钢的无私奉献和真切关怀。

  “他们在生活上不提要求,在工作中认真负责。”这是八宿县干部对武钢援藏干部的一致感受。援藏干部们紧紧围绕“进藏为什么?在藏干什么?离藏留什么?”认真履行职责,创新援藏机制,做好援藏工程,扎实推进维稳工作,做八宿人,说八宿话,办八宿事,创造性地开展援藏各项工作。

  近年来,按照中央要求,援藏工作实现了由城镇向农牧区基层延伸的重大转变。武钢历届援藏干部认真贯彻落实党中央、国务院关于全国支援西藏的战略决策,本着实事求是的原则,紧密结合工作实际,广泛调查研究,认真找准突破口,科学规划援藏项目,在已经完成援助的50余个项目中,仅民生项目就达26项,资金达5480余万元,实现了援藏工作重点向农牧区的转变。

  在武钢的援助下,八宿县兴建起藏装加工厂、县敬老院扩建工程和同卡镇敬老院等一批民生工程,这些工程既有西藏特色,又兼顾武钢亮点的标志性工程,成为武钢与八宿县友谊的一道靓丽的风景线,为促进八宿县跨越式发展和长治久安奠定了坚实基础。

  经过10年的对口支援工作,通过一批援藏干部的无私奉献,武钢与八宿县建立了兄弟般的深厚情谊,武钢派出的四批援藏干部在八宿县工作期间,得到了历届八宿县委县政府各级领导政治上的充分信任、工作上的大力支持和生活上的热情关怀,使援藏干部们在完成好援藏任务的同时,党性得到了锻炼、能力得到了增强、境界得到了提升,援藏工作正在向更广的领域和更深的层次延伸。

  八宿县党政主要领导评价说,武钢这些优秀援藏干部到八宿工作,加强了我们领导班子建设,改善了干部队伍结构,促进了干部思想观念的解放和更新,干部队伍的活力也得到不断增强,衷心感谢武钢!

十个春华秋实 一份情怀始终相系

  岁月交替,情意更浓。

  对口援建八宿,成效明不明显,当地政府百姓满不满意,对地方经济发展有没有促进?一份牵挂、一份情怀始终放在武钢领导的心上。

  邓崎琳董事长语重心长地说,开展对口援藏工作是中央的统一部署,多年来,武钢高度重视援藏工作,与八宿县建立了深厚情谊。目前,我们正经历钢铁“寒冬”的困难考验,作为中央企业,武钢对藏族同胞的困难将义不容辞地给予无私帮助与大力支持,并将发挥援藏干部作用,立足当地资源优势,在做好“输血”型援藏的同时,不断增强“造血”功能,更好地推动八宿县域经济持续发展。

  八宿县属半农半牧县,由于受地域条件限制,全县面临着生产力水平和农牧民生产生活水平都不高、县域基础设施薄弱、社会事业发展滞后等突出矛盾。

  武钢认真贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神,站在维护民族团结、祖国统一和保障国家战略安全高度,从大局出发,努力克服自身困难,坚持履行好央企社会责任。10年来,武钢对口支援八宿县援藏资金及时到位率100%,仅在“十二五”期间,武钢投入援藏资金就达3080万元。

  近年来,随着援藏工作的不断深入,武钢在做好“输血”型援藏的同时,更加注重“造血”型援藏,不断增强受援地区的自我积累和自我发展能力。要让田野长久得到灌溉,就必须有一个充沛的源泉。援藏干部深有体会地说:“对于援藏工作来说,这个‘源泉’就是‘造血’的关键。”

  2014年,八宿县委提出了“生态立县、旅游兴县、农牧稳县、特色强县、商贸富县”的新发展思路。武钢将援藏工作的重点放在多开展些“造血”项目的实施上,立足全面实现八宿持续、长期、稳定。随即,一项项指令被一一激活:

  ———在援藏项目上,更加突出改善农牧区生产生活条件,改善农牧民生活这个重点。

  ———在援藏资金上,80%以上要投向基层、投向农牧区,进一步增加农牧民收入,促进新农村建设。

  ———在援藏工作上,更加突出以提高基层公共服务能力为特点的小城镇建设。

  ———在援藏机制上,更加突出以增强自我发展能力的产业帮扶。

  如今,武钢对口援藏项目中,改善民生类、教育类和基础设施类立项达50余项。十年间,相继建成了武钢文化广场、县电视台改造工程和县党政会议中心、邦达镇小城镇建设以及县小学综合楼等一大批具有标志性建筑,这些项目的建设为进一步建设“六个八宿”及推动八宿跨越式发展和长治久安作出了突出贡献。

  十年岁月悠悠,央企武钢情怀依旧。面向雪域高原,武钢还将携手八宿共叙援藏友谊,同绘发展蓝图。(宋键 舒子龙 黄萌 李萌


     15日,国务院国资委主办的第五届国资微沙龙暨“小新益起来”微公益活动启动仪式在京举行。国贸公司代表武钢进行了公益活动发布。

  以国资委新媒体“国资小新”命名的“小新益起来”公益活动,旨在引导中央企业履行社会责任,参与公益慈善事业。

  武钢国贸公司的代表以微信课件推送PPT和微电影的形式作了题为《爱,在路上》的微分享。通过“一颗有故事的板栗”,介绍了近三年来国贸总公司青年志愿者坚持开展“微公益”活动,资助地处大别山深处的国家级贫困县———湖北省罗田县胜利镇苗圃希望小学的留守儿童的心路历程。

  公益专家们在点评中说,中央企业要学会讲故事,前提是要有故事。央企做公益,不能“只做不说”,而要“边做边说”,让公益事业成为中央企业的一张“名片”,让公众了解一个真实的、温暖的中央企业形象。(耿佳


这里是我的内容:

在巨大的生产经营压力下,武钢对环保减排的投入不减反增。昨日,从烧结厂获悉,2014年,武钢分别投入约3.3亿元、1.7亿元,用于烧结烟气脱硫设施建设和烧结机除尘器改造。

武钢一直履行社会责任,重视环保建设,早在2007年就在三烧建设、运行了可年减排6000SO2的烟气脱硫设施,其脱硫效率等运行指标多次获得国家环保部减排督查组好评。但由于彼时烧结烟气脱硫在全国都是个新鲜事物,近20种脱硫工艺孰优孰劣没有定论。直到2012年,才在四烧建设、投运了工艺比较完善的新型脱硫设施。

后发而先至。烧结SO2排放浓度,目前国标要求在600毫克/立方米以下,2015年起执行新标准特别排放限值要求在180毫克/立方米以下,而四烧SO2排放浓度仅在20毫克/立方米左右。现场,笔者看到原有的烟囱已被闲置,从脱硫烟囱中排放的都是洁白的水蒸气。

“这个成绩来自于管理机制的转变。”烧结厂厂长肖扬说,满足烧结烟气脱硫工艺的要求,必然会影响烧结产能发挥。为落实“环保优先于生产”的工作思路,该厂于2012年底成立了环保科,用机制创新来落实责任。今年前两个月,四烧脱硫设施同步率达100%,脱硫效率为97%,稳居行业一流水平。

就在四烧脱硫塔附近,五烧脱硫工程将于5月底建成并投入运行。按计划,一烧脱硫11月投运、二烧脱硫12月投运、三烧脱硫11月完成工艺改造。届时,武钢烧结烟气脱硫将实现“全覆盖”,可年减排30000SO2

该厂环保科科长李富智诠释了这个数字的意义:“一公顷柳树林年可吸收120公斤SO2,按此计算,烧结厂一年的减排量相当于植树25万公顷,接近目前武汉市全境面积的30%。”

在他看来,武钢对烧结烟气减排的投入,远不止这5个亿。“脱硫设施投运后,就会发生水、电、脱硫剂等费用,每吨烧结矿的成本将推高10元左右。”2013年,该厂生产入炉烧结矿1903万吨,这意味着武钢每年还要多支付近2个亿的费用。

“宁可牺牲利益也要给人民一个绿水青山。”武钢对环保减排的决心和魄力令人赞叹,而环保压力也倒逼着武钢加快精益转型的步伐。一方面,通过调结构、增效益来对冲增加的成本;另一方面,加大循环经济产业的研发,抵消环保投入费用。2013年,仅烧结厂就利用烧结烟气的余热发电1.21亿度,创效7700万元。

“今年是武钢烧结减排会战年!”肖扬说,建设高峰期,该厂将有89个项目同时开工建设,对全厂的安全生产是前所未有的挑战。该厂将减排技改工程列为今年头等大事,举全厂之力主动配合,并抽调大批专业人员全过程参与工程建设。

同时,武钢工程管理部、规划发展部、安全环保部等部门领导24小时现场轮值督战,确保烧结减排技改项目按节点推进。(袁毅

 

编后:

实现烧结烟气脱硫全覆盖,是武钢推进清洁生产、坚持绿色发展、履行社会责任的庄严承诺和时代担当。

在当下的现实环境下,武钢对环保设施的大手笔投入显得尤为难得和不易。如何以蹄急而步稳 的节奏打好这场减排攻坚战,做到安全生产和工程建设齐头并进,是对每一个武钢职工的严峻挑战和考验。唯有以“争先领先”的精神、“实在实干”的作风,全力 确保安全生产和工程建设“两不误、双达标”,圆满完成减排任务,兑现庄严承诺。


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10日起,武钢华润燃气用户可在青山区5家中百便民超市充缴燃气费,新的业务办理渠道将为市民带来更为便利的生活服务。

  作为青山区首家开展燃气IC卡充值第三方代收业务的公司,武钢华润燃气贴心服务用户,选取现代花园、青扬十街分店、好邦便利罗家桥店、武东一店、青宜居店5个中百便民超市作为首次合作试点门店,设立燃气费充值代收点。经过一年反复摸索调试,硬件设施和软件测试运行都已成熟。中百代收点10日正式运行,用户可办理充值缴费业务。该公司还将在青山区各中百门店陆续开展代收业务,形成10分钟缴费圈。

  武钢华润燃气致力提高服务质量,树立服务理念,变“为客户服务”为“为客户负责”,设立了客户服务中心,开通客户服务热线86807201,畅通服务渠道,完善服务手段。(王莹 冯玲 夏晓虹


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由《长江日报》与市民政局、市社会组织发展基金会联合举办的“2014武汉社会组织公益项目大赛”,经两个多月报名、初选和网络投票等环节,8日角逐出50强。武钢残疾人福利院申报的脑瘫患者自强剪纸训练营(编号285)、武钢珈因早教申报的03岁早教公益项目(编号102)入选50强。

  50强名单中,为社区老年群体提供助残、助洁等日间照料和居家养老服务等项目占16%;孤残儿童照料服务、为生活困难的居民家庭提供帮扶支援和服务等占18%;社区志愿者服务、社区少年儿童课外教育及外来务工人员子女助学等服务占16%;重大疾病救助、患重大疾病的低保或低收入困难家庭成员帮困等公益项目占10%;中小企业政策帮扶、专业技术人才培训等经济促进类占8%;为环境保护、文化、体育事业提供资助和公益性服务,及其他有助于宣扬公益理念、促进社会发展进步的公益项目占32%

请武钢全体员工继续为您喜爱的社会组织点赞,为武钢公益项目投上宝贵一票。请登录长江网“2014武汉社会组织公益项目大赛”专栏,也许您的鼠标轻轻一点,社会组织服务社会的力量会更足。

  据悉,前20强将采用专家评审、网络投票相结合的方式进行,其中专家评审分值50%,网络投票分值30%,第三方评估机构分值20%20强结果将在本月底公布。(徐彤


     这里是我的内容:

     3日昭通市鲁甸县发生6.5级地震,造成百余万人受灾,灾情十分严重。获悉灾情后,昆钢公司及时伸出援助之手,向灾区首批捐建5000平方米活动板房用于抗震救灾。

  31630分,云南省昭通市鲁甸县发生6.5级地震,震源深度12公里。据云南省昭通鲁甸“8·03”地震抗震救灾指挥部消息,截至8719,地震造成昭通市鲁甸县、巧家县、昭阳区、永善县和曲靖市会泽县108.84万人受灾,615人死亡、114人失踪,3143人受伤,22.97万人紧急转移安置,2.58万户8.09万间房屋倒塌,4.06万户12.91万间严重损坏。

  记者从昆钢钢构公司获悉,为了让捐建的首批5000平方米活动板房尽快运到灾区。昆钢钢构公司发动全员用最快速度准备了所需活动板房构建材料,昆钢控股公司党委常委、副总经理田勇于6日率昆钢钢构公司相关领导,及时深入灾区前沿与当地政府部门进行沟通协调,争取让捐赠物资安全送达到位,为灾区人民及时解决燃眉之急。

  另悉,在鲁甸县灾情发生后,昆钢公司各单位职工积极了解受灾情况,以个人名义主动参与捐款、献血等社会献爱心活动,展现了大灾面前奉献爱心的精神。(宋锐)


 

 


10日,武钢“三万”工作组成员赴汉南区邓南街进行了工作对接并正式驻点各村,标志着武钢新一轮“三万”活动全面展开。

2011年以来,湖北省连续开展了三轮“三万”活动,取得了 丰硕成果,产生了深远影响,受到广大人民群众的衷心拥护和社会各界的广泛好评,得到了中央领导的充分肯定。截至目前,“三万”活动已经成为省委、省政府三 农工作、群众工作和党建工作的靓丽名片。为延续和巩固前期“三万”活动的成果,2014年,省委、省政府决定启动第四轮“三万”活动——— 万名干部进万村惠万民。

武钢作为在鄂央企,积极履行央企政治责任、社会责任,迅速成立“三万”工作领导小组,联合焦化公司、矿业公司、氧气公司、物流公司四家单位组建“三万”工作组,具体承接汉南区邓南街下南、塘江、建新、窑头4个村的驻点工作。同时,武钢作为武汉片区片长单位,及时传达、落实省“三万”活动精神及要求,组织、指导本片区11家企业单位、大专院校成立工作组,迅速到村到岗,全面拉开“三万”活动序幕。

武钢新一轮“三万”活动以宣传政策、增进感情、兴办实事、服务群众为主要任务,着力解决 好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,增进与当地人民群众的感情,密切同人民服务的血肉联系。同时,通过开展此项活动,进一步巩固前三轮“三万” 活动成果,深化农村改革,加强农业基础,建设美丽乡村。(王非 李萌


武钢2013社会责任报告