不忘初心 强健钢铁脊梁——武钢“两学一做”推动企业瘦身健体提质增效
不忘初心 强健钢铁脊梁——武钢“两学一做”推动企业瘦身健体提质增效
信息来源: 湖北日报 发布时间:2016-08-10

    武钢重工集团职工王华,因企业板块调整,从工作了近20年的清砂岗位调整到装配岗位。组织与他谈话,这个沉默、质朴的工人难得地多说了几句:“产业转型,工人转岗,先死先活!何况,我是党员。”
    这个火红的夏天,武钢4万党员带领全体职工,众志成城,抗洪灾战高温,克服巨大困难,实现扭亏为盈,上半年实现利润7.03亿元。

    不忘钢铁报国的初心

    今年,对武钢来说是极不平凡的一年。在钢铁行业出现全行业亏损,生产经营遭遇巨大困难的情况下,公司着力人力资源优化,产品结构调整, 加快改革发展的步伐。
    关键时刻,武钢把“两学一做”当做有力武器。学习“七一”重要讲话精神,武钢党委强调,要不忘“钢铁报国,为我国的钢铁事业不懈奋斗”的初心,只要是有利于国家钢铁产业发展的事情,就坚定不移地去做。
    截至7月20日,37家直属单位党委开展中心组学习144次。公司各单位党委书记讲“两学一做”专题党课133人次,班子其他成员讲党课283人次;各基层党委建立班子成员基层联系点538个,各级党委班子成员到联系点调研指导994人次。
    一堂堂走心的党课和交流学习,解决了现场难题,为职工解疑释惑,成为了凝心聚力、克难攻坚的前沿阵地。
    条材总厂余剩勇,因原岗位被取消来到一炼钢运转车间担任专检员,工资减少但责任心不减。作为党员,他总是一马当先,承担的现场检修任务没完成不下班。每次车间组织周检、月检,他发现的设备缺陷也最多,被评为“条材先锋”。“7·6”暴雨中,黄陂老家房子被淹,与老父亲失去联系的能源总厂动修机一车间班长、老党员胡青松,心中焦急万分,却咬牙坚守岗位,和班员一起疏通地沟、分流洪水,保住了价值一千多万的机器、设备和工具。

    “四突出,四防止”

    武钢股份炼铁厂八高炉丁班副工长李昌齐是个“90后”,他经常捧着手机,翻阅武钢各新媒体平台上关于武钢老经理沈因洛的故事。老经理为职工“修站台”“买闹钟”的事,“把大门关上”“小闹钟不见了”等抓安全抓管理的小故事,都让他着迷,不断反复回味、学习。
    他告诉记者,只要有手机,就可以随时随地学重要讲话、学党章党规。
    近段时间,“幸福武钢”微信公众号、武钢新闻APP上开设的“微作业”“微考场”互动板块,受到热捧。目前,“幸福武钢”“两学一做”专栏点击量超过19万人次;参与网上自学测试的党员超过1.6万人次。“四突出,四防止”是武钢开展“两学一做”学习教育的具体要求:突出经常性教育的特点,坚决防止“活动式”、一阵风的做法;突出“基础在学、关键在做”,坚决防止学做分离、知行脱节;突出问题导向,坚决防止流于形式和走过场;突出围绕中心、服务大局,坚决防止“空对空”、“两张皮”。“两学一做”成为一面旗帜,引领武钢干部职工着力盘活存量、优化结构、稳定质量、提高效率,推动生产经营有序发展。

    让4万余名党员成为“源头活水”

    有着一线产业工人特有的质朴热情的普通电工黄斌,一直在资源集团金山店矿业公司井下分公司工作。因为好手艺,他作为一名普通党员,一次次走上讲堂,给大家讲“技术党课”。
    在武钢,如何发挥4万党员的先锋模范作用和主观能动性,一直是党建工作重点。普通党员走上前台,为大家传经送宝,非常受职工欢迎。
    围绕“效率、效益”补短板,查摆问题找准靶心,武钢各基层支部围绕党员队伍、组织生活、党员和党员领导干部教育管理等方面自查问题4918个,拟定整改措施5877项,推动学习教育见实效。
    一时间,武钢4万党员的合力,形成了巨大能量。全国五一劳动奖章获得者、武钢焦化公司高级技师龚九宏,在抗洪抢险中也动了巧心思,他优化的抽排方案,不仅可以高效抽排,还能提高检修效率。
    武钢物流公司商贸物流分公司冶炼部党支部在党员中开展“拓市场、保项目、增效益”竞赛,党员责任区带头人纷纷立下军令状,成立党员保产拓市场突击队,今年来党员责任区新增收入100余万元。

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