砥砺奋进 奏响攻坚克难强音 ———写在机电总公司第一次党代会召开之际
砥砺奋进 奏响攻坚克难强音 ———写在机电总公司第一次党代会召开之际
信息来源:武钢工人报 发布时间:2016-12-27

  初冬的钢城,热力难掩,昂扬奋进。12月16日,满怀着机电总公司全体职工的热切期盼,机电总公司第一次党代会胜利召开。选举产生的105名代表,胸怀神圣使命,肩负重托,履行崇高职责,话机遇、议挑战、谋发展,共同描绘了机电总公司发展的新画卷。

  5年的奋进,标志着公司发展的刻度;5年的坚守,彰显了攻坚克难的执着。5年来,机电总公司党委发挥政治核心地位,围绕生产经营中心,突出可持续发展这个主题,团结带领广大干部党员经受住了钢铁“寒冬”所带来的市场萎缩、降点让利、结算困难、资金紧张等考验。适时进行了原修建公司、电气公司的合并重组,武钢股份代管,人力资源的优化,流程的再造、维保体系改革等改革举措,着力推进以“管理规范化、操作标准化”为主要内容的两化建设,在武钢设备检修中树立了主力军形象。

坚持党建 “三融入”

改革创新谋发展

   该公司坚持把党建与公司生产经营紧密结合,大力推进人力资源优化、强化内部管理,稳步实施流程再造和人员的优化组合,积极推进科技进步,提高了企业运行效率,开展跨区域、跨厂区党员责任区共建及打造精品工程、评选“铁军先锋”等活动,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在改革发展、安全生产和服务职工群众上得到充分体现。同时以党员责任区为平台,推进“党员公开承诺”“党员身边无三违”“创建安全示范党员责任区”等活动,狠抓检修施工现场的管理和协调,安全措施和安全监管落实到位,实施检修工程的全过程控制管理,重点监控了关键工序的施工组织,确保了武钢股份各项生产任务有序推进,在确保内部市场同时,积极主动拓展外部市场,先后承接了印度哈吉拉2200M3高炉热风炉管道、湖北新冶钢有限公司动力煤气发电机组整修、鄂州球团厂510、1号3号DQ机检修、济钢炼钢厂120区转炉连铸机综合技术改造等项目,辐射山东、安徽、江苏等地,展示实力赢得了信誉;以业绩树品牌、创信誉,得到甲方的一致好评,在外部检修市场站稳了脚跟。

狠抓党的自身建设

增强企业发展动力

  该公司扎实开展 “群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”等一系列党内主题教育和实践活动,促进了公司全体党员思想观念的转变,推动了领导干部作风的改进,党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。通过开展“聚焦战略查问题,对标先进找差距”大讨论,“让党旗在检修现场高高飘扬”主题实践活动等,引导职工增强机遇意识、发展意识和创新意识,激发了全员的积极性、主动性、创造性。

  在班子建设方面,党委着力打造“四好”班子建设,全面加强领导班子思想、组织、作风和廉洁建设,认真执行民主集中制、“三重一大”议事制度,确保重大事项共同研究、民主决策,规范集体决策流程。坚持两级中心组学习制度,理论联系实际,研讨公司创新发展面临的重要问题,大力提升了领导人员解决问题的能力,提高了敢于担当的勇气,锤炼出了一支“攻坚克难、敢打必胜”的领导班子队伍。

抓好企业文化建设

加强职工凝聚力

  该公司党委高度重视企业文化建设,在整合企业文化资源的基础上,提炼出“铁军”文化理念、新的企业宗旨,不断创新完善公司核心价值理念体系,使企业文化建设初步进入规范、科学的发展轨道。为推进“铁军”文化落地生根,公司开展了季度“铁军先锋”和“铁军风采班组”的评比,加强各基层单位车间、班组规范化建设与管理,通过统一的对外文化窗口展示,提升公司的整体形象,提升职工群众的文化自信。通过以“铁军”文化为主线,以“铁军”精神宣贯为抓手,以“铁军”代表人物的选树为立足点,把笔头对准一线,镜头聚焦现场,通过报纸、网络等途径大力宣传“铁军”的先进事迹,极大激发了广大职工检修生产热情。加强服务型党组织创建,通过深化厂务公开,完善职工代表列席安委会、月度会制度,落实职工知情权;通过召开民主对话会、支部书记与班组长座谈会等形式,落实职工的表达权;通过召开职工代表大会,落实职工的参政议政权利。

建立人力资源管理新体系

保障企业持续健康发展

  企业的发展关键在人才,人才资源是第一资源。该公司坚持党管干部和党管人才的原则,深化干部人事制度改革。坚持“德才兼备,以德为先”的原则,形成人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制,不断完善干部职工的年度绩效考核体系,推行了“推优、排尾”绩效考核制度。同时根据企业需要面向社会适时引进技术、管理、操作等方面高级技能人才。在公司内部,充分利用公司培训资源,以“梅峰工作室”为平台,开展技师高级技师授课培训,广泛开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺等群众性活动,不断提高职工技能,针对工程点多面广、劳动力不足的情况,该公司积极应对,建立内部劳动力互动机制,增加自干量和区域互动,提高了劳动生产率。   

狠抓廉政建设

强化廉洁意识

  公司党委把落实“两个责任”作为党委的重点工作来抓,细化责任清单,理清职责,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。积极抓好中央及武钢对巡视工作六个方面的专项治理,全面开展自查自纠工作。对公司30余个基层单位和部门进行巡视工作问题点约谈,对发现的问题及时督促整改,对涉及人员进行严格考核。

  组织领导干部赴罗田开展扶贫思廉活动,通过参观监狱、开展廉洁“五进”活动、廉洁作品展、廉洁家访等有意义的廉洁从业教育活动,使遵纪守法、廉洁从业思想深入人心。坚持从严执纪问责,加大查办案件力度,严肃查处违纪违法行为,严肃了纪律,净化了公司生产经营环境。(蒋浩)

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