创造价值 无愧质量卫士光荣使命———写在武钢股份质检中心第三次党代会召开之际
创造价值 无愧质量卫士光荣使命———写在武钢股份质检中心第三次党代会召开之际
信息来源:武钢工人报 发布时间:2016-12-13

  又是一年岁寒时。伴随着武钢改革与发展的脚步,伴随着质检职工奉献与奋进的豪情,质检中心第三次党代会胜利召开。站在2016年的冬日暖阳里回眸,这九年,是质检中心应对危机挑战、经受改革检验、取得重大成就的九年,也是不断加强党的建设,有力发挥“三个作用”的九年。

  履行好质检把关职责、服务好公司生产经营。九年间,质检中心党委提高党组织服务水平,促进质检工作上台阶,“一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”的党建理念熠熠生辉。质检中心团队全面完成了公司赋予的质检把关任务,不断创造“质检价值”,不辱武钢质量卫士的光荣使命。

  翻开九年里的荣誉榜单,质检中心党委先后获得过中央企业先进基层党组织、湖北省国有企业先进基层党组织、湖北省省级文明单位、武汉市“和谐企业”的殊荣,7次荣获集团公司“党风廉政建设先进单位”,8次荣获集团公司“先进党委”荣誉称号,中心领导班子连续多年被公司评为“好班子”。 

    从严治党,全面提高党建工作水平

  通过加强思想建党和落实中央管党治党精神,质检中心党委以多种方式推进思想、组织、作风建设等方面取得新成效,切实在中心形成了风清气正、团结奋进的良好氛围和廉洁从业的把关环境。

  从早些年的《墨菲法则》,到今年八月下发的《之江心语》等31本辅导书籍,炼钢一室的党支部书记吕红波都细细读过,有心得的地方还用红笔做了标注。这些年党员们都在充电补钙,“两学一做”学习教育中,手抄党章100天、学党章党规知识挑战赛等多种教育方式,吸引了广大党员的热情参与,学习氛围相当浓厚。

  几年来,中心党委扎实开展了以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为内容的党内集中教育,始终坚持规定动作不打折,自选动作有特色,聚焦问题求实效。切实按照习近平总书记提出的“忠诚、干净、担当” 的好干部标准严格管理干部,打造出一支讲大局、敢担当、坚决完成公司各项任务的两级班子。

    融入服务,促进质检工作上台阶

  每日,穿行质检中心一楼大厅环形宣传廊,人们都会看见党员佩戴党徽的工作照和他们作出的服务承诺。亮出承诺,接受评议,党员们融入把关,发挥先锋模范作用。

  中心党委大力开展服务型党组织建设,提出并实施了以“提升党组织的服务能力和服务水平,提升党员职工的综合素养和工作业绩”为内容的服务型党组织创建工作目标,引领基层党建工作,融入质检把关。在党员亮身份、亮承诺、亮业绩的“三亮、三评”活动,质检中心党委要求各党支部在醒目的位置,利用看板亮出党员的服务承诺,主动接受职工群众的监督。

  15个党支部,15个工作品牌。中心党委通过打造工作品牌强化基层党组织的服务功能,着力攻克质检把关工作重点、难点问题,有效服务公司质量效益, 132个党员责任区攻关课题,35个共建党员责任区, 解决了大量的质量把关难题,仅2015年,全体党员服务承诺达262条,兑现率100%。在原燃料质量把关索赔中,在化检验服务生产中,在成品出厂把关中,质检中心党员团队取得了良好的经济效益,多次被公司评为标杆、先进党员责任区。

    团队共进,源头活水来自质检文化

  站在质检历史发展的新起点上,质检中心党委将服务意识融入“一是一,二是二”质检文化,突出服务公司生产全流程、服务质量效益、服务市场用户、服务改革创新。质检文化涌动不竭的动力,其窗口效应,赢得了国内各行业赞誉。

  这九年,新华社、《工人日报》、《中国冶金报》、《湖北日报》等各大媒体数度聚焦质检中心,中纪委、中科院、全国总工会、省国资委、市委以及数十家国际国内知名企业、各省市专家领导近3000余人来质检中心学习指导参观。2015年,质检中心代表武钢承办“驻汉大企业(单位)创建全国文明城市推进会”,有力提升了企业形象。

  在“一是一,二是二”加服务的质检文化影响下,一批有担当、有影响力、号召力、感染力的党员典型在质检团队里成为标杆。他们中有:国家技能大师老党员朱有发、武钢对外专利转让“第一人”王宁、精密设备维护专家劳模向维华、野外徒步300公里查质量的班长张雷、为汽车板质量提升主动请缨当班长的大学生罗强……在2015年《有担当质检人》评选活动中,46名一线担当人物典型中党员占据三分之二。这些党员成为质检文化的引领者。 

    廉洁从业,高筑维护企业利益防线

  质检把关防线是一条看不见硝烟的战场,质检中心近80%的岗位都是敏感岗位。在质检中心,廉洁从业已经成为衡量各基层党支部工作的重要砝码。面对市场日益复杂和严峻的把关环境,中心纪委深化 “两个责任”落实,不断建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系,努力创建廉洁、和谐、稳定的工作环境。

  突出源头管控,抓实廉洁从业。结合公司提质增效要求,组织对多家单位开展质量体系评审,找出39项问题点,将关口前移到市场。中心纪委还重点针对质检敏感岗位的质量工作进行制约和监督,在制度和体制上确保廉洁从业,大力推行公开、透明的“原料质量警示单”管理模式,有效强化了原辅材料质量管控。

  坚持“不护短、不怕暴露问题,从严管理”。近3年来,中心纪委组织针对敏感岗位人员在现岗位工作年限及廉洁从业情况进行摸底排查,及时交流调整敏感岗位人员达200余人次。中心累计查处弄虚作假和质量分层案件9起、自查自纠操作不规范及管理不到位典型事件5起,有效防范了一些苗头性问题的发生。

     十八大以来,中心纪委坚持正本清源,用“钉钉子”精神抓好中央“八项规定”落实。积极按照巡视工作的要求,做好内部自查各项工作。

    和谐质检,凝聚职工智慧和力量

  努力构建和谐温暖的质检大家庭,切实把广大职工群众的智慧和力量凝聚到奋力打造行业一流的目标上来,这是质检中心党委这些年的努力方向,关爱职工,让职工满意,奏响和谐之声。

中心党委不断提高队伍素质,最大限度的激发人才活力。搭建蓝领创新平台,职工创新团队享誉国内业界,国家专利154项,国际金奖2项,全国金奖8项,硕果累累。“三个通道”建设中,33名专业人才被聘为主任工程师(其中一级主任工程师7名),技术人才薪资待遇相应提升。推行项目经理招聘制、技术攻关项目负责制,杨国义等 5个突出技术成果负责人被重奖,激发团队创新活力。

  让普通职工成为主角,聚焦普通职工的闪光点,平凡岗位见担当。2014年岁末,在讲述身边普通人“担当好故事”的活动中,一个个好故事感动着的质检中心职工。聚焦质量把关工作中敢于担当的质检人,以鲜活的形式讲出他们在弘扬担当精神、把他们的故事编辑成册,职工们在质检文化中找到自信,中心党委积聚起推动质检实现全年目标的强大正能量。

  多年来,在每季度召开的职工代表与中心领导的民主对话会上,气氛始终热烈而真诚,不时传出阵阵会心的笑声。涉及职工生活福利的议题越来越少,关注质量把关难点的建议增多,中心党委与工会一跟到底,直到解决,中心工会为此荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。作为武钢进厂原燃料和出厂钢材产品的“质量卫士”, 质检中心党委将更加坚定恪守把关职责,创造质检价值的信心,更加努力建设行业一流的质检中心,无愧央企先进基层党组织殊荣,不辱武钢质量卫士的光荣使命。(陈健楠  全坤)

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