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联合焦化公司教育实践活动扎实整改见成效

  在党的群众路线教育实践活动中,联合焦化公司对查找出来的126个问题点制订29项整改措施,目前已整改完成27项整改措施,成效显著。

  从职工反映强烈的作风问题抓整改。公司修订职务消费管理办法,整治“文山会海”,文件缩减10%,接待费同比下降26.3%,会议同比减少15%,会务费同比下降20%。修订项目工程管理制度,严控各项管理费用。备件材料管理制定按周统计降成本、指标按月考核措施,实现降成本阶段性目标。

  从践行担当精神抓整改。公司开展“三亮三比三争创”主题活动,使党员管理更加严格规范。开展夯实基础、提升管理劳动竞赛,促进现场管理明显提升。通过领导接待日、主席信箱等,对职工提出的问题及时解决反馈。建立公司领导班子基层联系点制度。修订设备管理考核制度,完善检修措施并严格把关。

  从强化管理抓整改。公司整合相关部室,成立综合管理部和设备工程部。完善“三个通道”,开展一般管理人员双向选择,实行焦炭库整体外包,完善薪酬绩效改革。加强“无烟炉”管理,对910号焦炉炉门全部进行更换。公司废水污染物浓度、除尘器出口粉尘浓度等指标与国家新标准接轨。

  从建立教育实践活动长效机制抓整改。公司对180项制度进行清理,合并保留150项,废止8项。将预算指标细化落实到每一个员工,组织召开每月经营预测会和经营活动分析会,对各项考核指标完成情况专项分析。修订《差旅费报销标准》,合理精简报销程序。制订《资金管理规定》,简化职工支出审批手续。(胡臻  莫春强)