工技集团“四风”整改重实效
工技集团“四风”整改重实效
信息来源: 武钢新闻中心 发布时间:2014-08-08

  按照党的群众路线教育实践活动“四风”问题整改方案,工技集团查摆出涉及“四风”的12个问题点,有针对性地制订了30项整改措施,并明确整改目标、完成形式、完成时间、责任部门和责任人,有力推动了问题整改工作的开展。目前,已完成整改项目22项,其他整改措施正按进度推进。“四风”问题整改方案落实情况已在集团办公网上进行公示,接受全体职工群众监督。

  在问题整改工作中,工技集团领导班子坚持以身作则、率先垂范,积极兑现领导班子整改承诺。坚持一风一风地抓,一个问题一个问题地改;坚持做到立说立行、立查立改,逐项逐条抓好整改落实;坚持高标准、严要求,确保活动善始善终,高质量地完成各项任务;注重建章建制,形成防范“四风”的制度约束机制,让群众实实在在看到成效,也赢得了基层和职工群众的广泛认可。

  工技集团制订实施了《机关机构及职能调整方案》,通过改革、调整、清理后,集团机关部门由8个精简为6个,人员从77人减至47人。同时开展清理各单位在册不在岗人员工作,严格按照法律法规的要求履行相关程序和手续,清理在册员工中因旷工、工伤、因病、女工长假等原因不在岗工作的人员共10人。

  针对集团B类用工的现状,集团下发了《工程技术集团B类用工级别晋升管理办法》,进一步完善了员工竞争机制,畅通员工晋升通道。集团两级工会均成立职工服务中心,通过“三个一”,即一部固定热线电话,一个24小时开通的手机,一个电子邮箱,有效地畅通集团与职工的沟通渠道,上半年两级职工服务中心共妥善处理职工来信来访27件。同时,工技集团精简、合并各类大型会议,集团2014年工作会、职代会、三文明表彰、科技大会四会合一,取消春节汇演、年会等;集中开展了职务消费专项整治工作,制订下发《职务消费管理规定》;严格日常费用的控制和管理,加强预算外费用控制,组织开展2014年预算编制,提出管理费用同比再降20%以上的目标。

  下一步,工技集团领导班子将进一步按照中央要求,顺应职工群众期待,发扬“钉钉子”的精神,持之以恒做好“四风”问题整改工作,既要对已经完成的项目进行再检验,用制度固化整改成果,又要建立“四风”问题整改的长效机制,进一步明确问题整改督办办公室的责任和任务,防止“四风”问题的反弹。更要将教育实践活动的成果切实转化为实践成果,不断改进作风,着力增强战略思维、底线思维、创新思维、辩证思维,着力增强责任意识、进取意识、担当意识,牢固树立群众观念、大局观念,大力践行实事求是、雷厉风行的务实作风。(黄旭 谭珊珊)

 

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