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炼钢总厂打造群众满意工程

  在开展党的群众路线教育实践活动中,炼钢总厂采取多种形式听取群众意见建议,共征集意见建议140条,梳理汇总110个问题点,逐条分析,扎实整改,让钢厂有变化,不一样。

  勇于担当抓实整改。炼钢总厂对以“三公”经费为主的各项费用进行逐项清理,加大管理力度,费用支出明显下降,全厂办公经费支出比上年降低19%。取消分厂建制,减少科级管理岗位职数6个,下沉人员比例达30%以上,总厂机关人员通过职能优化减少9.2%

  查找根源强基固本。针对“会议多,下发的文件多”的“文山会海”现象,该厂精简文件会议,年初将工作会、职代会、三个文明表彰会及党风廉政会集中在一天召开,提高会议效率。落实整改以来,全厂减少会议20余个,精简文件70余项。同时,强化工作落实,对总厂调度会、安全、质量成本例会等形成会议纪要,对公司下发的文件建立督导执行审批单,相关部门和办公室及时督导完成。

  开展“深化两化”大讨论活动,通过“两化”与信息化融合推动新型工业化,并将“炉炉清”理念从成本管理向安全管理、质量管理和外协单位管理延伸,全方位提高精细化管理水平。通过开展“中层干部上讲台”交流活动,完善“两化”竞赛办法,提高领导人员管理水平和标准制度执行力。

  该厂立足长远建章立制,制订、完善制度15项,形成 “不断发现问题,有效分析问题,及时解决问题”的工作机制,构建了密切联系群众的长效机制。修订《炼钢总厂党委中心组学习制度》和《炼钢总厂领导班子成员工作联系点制度》,进一步明确领导干部深入基层调研次数和内容。建立完善《职工民主议事制度》,召开职工与厂长民主议事会,收集职工意见建议28条。开展日常性合理化建议活动,征集职工意见建议729条。每条意见建议认真回复并落实整改责任单位、完成期限,以实际行动赢得了职工的肯定和赞誉。(曹景妍 张文利)